Δικαίωση συμβασιούχων μαθητείας από τον Άρειο Πάγο – Ο ΟΑΕΔ θα τους καταβάλει το ποσό ύψους 1.749.282,60 ευρώ
Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 9/11/2010 αγωγή των 62 εργαζομένων που είχαν προσληφθεί με συμβάσεις μαθητείας Stage, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Ακολούθως, εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 3287/2014 του ίδιου Δικαστηρίου και 1652/2017 του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών.
Μια πολύ σημαντική απόφαση-σταθμό για την νομοθεσία στο εργατικό Δίκαιο εξέδωσε ο Άρειος Πάγος.
Το ποσό ύψους 1.749.282,60 θα καταβάλει ο ΟΑΕΔ μετά από απόφαση του Αρείου Πάγου η οποία δικαιώνει τους 62 εργαζόμενους του ΟΑΕΔ που είχαν προσληφθεί με συμβάσεις Μαθητείας Stage.
Σύμφωνα με την Αδέσμευτη Φωνή των Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ αυτό είναι το ποσό που το Δ.Σ ΟΑΕΔ (6313/124/17.11.2020) αποφάσισε να καταβάλλει αφού αυτό τον υποχρέωσε η Απόφαση του Αρείου Πάγου με αριθμ.106/2020 Β2 Πολιτικό Τμήμα.
Από το άνω ποσό τα 327.807,74 ευρώ, αφορούν τόκους που επιβαρύνουν τον ΟΑΕΔ.
Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 9/11/2010 αγωγή των 62 εργαζομένων που είχαν προσληφθεί με συμβάσεις μαθητείας Stage, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Ακολούθως, εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 3287/2014 του ίδιου Δικαστηρίου και 1652/2017 του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών.
Η υπόθεση έφτασε στο Ανώτατο Δικαστήριο του Αρείου Πάγου, το οποίο και αποφάσισε ότι η απόφαση του Εφετείου είναι σωστή και ότι ο ΟΑΕΔ πρέπει να πληρώσει συνολική δαπάνη 1.749.282,60 ευρώ.
Εν προκειμένω, το Εφετείο δέχθηκε τα εξής: «… Ως εκ τούτου, οι ενάγοντες συνδέονταν με το εναγόμενο με απλή σχέση εργασίας και όχι με γνήσια σύμβαση μαθητείας, όπως εσφαλμένα έκρινε το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, γενομένου δεκτού του σχετικού λόγου έφεσης των εναγόντων. Ακολούθως, το εναγόμενο ενέχεται έναντι αυτών για την ωφέλεια, που αποκόμισε από την αποδοχή και αξιοποίηση της εργασίας τους με τη μη πρόσληψη άλλων μισθωτών, που θα εκτελούσαν την ίδια εργασία με τους ίδιους όρους και που ισούται με τη διαφορά μεταξύ των αποδοχών που κατέβαλλε στους διοικητικούς υπαλλήλους του, που υπηρετούσαν με σύμβαση αορίστου χρόνου και κατείχαν το εισαγωγικό κλιμάκιο χωρίς προϋπηρεσία, επιδόματα οικογενειακής κατάστασης και την ειδική παροχή των 176 ευρώ, κατά τα προαναφερθέντα, και των αποδοχών που λάμβαναν οι ενάγοντες με βάση τα συμφωνητικά συνεργασίας, και συγκεκριμένα 20 ευρώ ημερησίως για τους ανήκοντες στον κλάδο ΔΕ και 30 ευρώ ημερησίως για τους ανήκοντες στους κλάδους ΤΕ και ΠΕ (άρθρο 904 ΑΚ)».
ΠΗΓΗ: .efsyn.gr
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
«Βράζει» ο Άρειος Πάγος για το βούλευμα που καθιστά «διακοσμητικό» τον εισαγγελέα στην εξέταση μαρτύρων Δικαίωση για μητέρα συμβασιούχο που απολύθηκε – Τι λένε οι δικαστικές αποφάσεις Πως ο Άρειος Πάγος «μειώνει» τις ποινές με βάση τον νέο Ποινικό Κώδικα Δημόσιοι υπάλληλοι: Ο Άρειος Πάγος διευρύνει την έννοια του εργατικού ατυχήματοςΑκολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr