Εταιρεία «απαγόρευσε» τη δουλειά την Τετάρτη αλλά την… πληρώνει!
Είναι γνωστό ότι οι ευχαριστημένοι υπάλληλοι δημιουργούν επιτυχημένες επιχειρήσεις! Με αυτή τη λογική οι ιδιοκτήτες του πρακτορείου ψηφιακού μάρκετινγκ, Versa, στην Αυστραλία, αποφάσισαν η εταιρεία να παραμένει κλειστή κάθε Τετάρτη, επιτρέποντας έτσι στους υπαλλήλους της να εργάζονται τετραήμερο, αλλά να πληρώνονται κανονικά σαν αν δούλευαν πενθήμερο!
Με λίγα λόγια οι υπάλληλοι κάνουν κανονικά το ωράριό τους τη Δευτέρα και την Τρίτη, την Τετάρτη κάθονται και επιστρέφουν στις θέσεις τους την Πέμπτη. Μετά, το Σαββατοκύριακο ξεκουράζονται ξανά. Αν όμως ένας πελάτης έχει μια επείγουσα εργασία, οι υπάλληλοι θα σηκώσουν το ακουστικό για να εξυπηρετήσουν.
Εστιάζουν στα πραγματικά σημαντικά θέματα
Σύμφωνα με το ΒΒC, για να πετύχει αυτό, το προσωπικό της Versa αναδιοργάνωσε το μοντέλο εργασίας ώστε να γίνει πιο αποτελεσματικό. Κανονίζουν τις εργασίες τους μέχρι και το μεσημέρι της Τρίτης, βάζουν όλες τις σημαντικές συναντήσεις τις ημέρες εκτός Τετάρτης οι οποίες εστιάζουν στα πραγματικά σημαντικά θέματα και κάθε δύο εβδομάδες η εταιρεία εξετάζει ποια «συνταγή» αποδίδει και ποια όχι!
Η CEO και ιδρυτής της Versa, Kath Blackham τονίζει ότι, όλοι θέλουν να πετύχει αυτό το πείραμα γι’ αυτό και φροντίζουν να οργανώνουν και να εκτελούν την εργασία τους καλύτερα. Το αποτέλεσμα είναι η εταιρεία να αυξήσει τα έσοδά της κατά 46% και τα κέρδη να έχουν σχεδόν τριπλασιαστεί!
Οι… ανόρεχτες και μη παραγωγικές μέρες
«Το μεσοβδόμαδο διάλειμμα επιτρέπει στους υπαλλήλους να πάνε στο γυμναστήριό τους, να κάνουν τις δουλειές του σπιτιού, να δουν τα παιδιά τους, να δουν φίλους και γνωστούς, ή αν θέλουν να εργαστούν από το σπίτι για τη στάρτ απ τους ή απλά να δουν Netflix!
Οι… ανόρεχτες και μη παραγωγικές μέρες στο γραφείο μειώνονται και η ικανοποίηση των εργαζομένων απογειώνεται», αναφέρει η Blackham, που δημιούργησε την εταιρεία όταν είχε ήδη ένα μωρό και περίμενε και δεύτερο.
Γιατί Τετάρτη;
Η αίσθηση της παραγωγικότητας που υπάρχει τη Δευτέρα ήταν κρίσιμης σημασίας για την απόφαση της CEO να σπάσει την εβδομάδα σε δύο… μίνι εβδομάδες, αντί να επεκτείνει το Σ/Κ, γιατί, όπως εξηγεί, αν έκανε κάτι τέτοιο, ίσως να ενθάρρυνε κυρίως τους νεαρούς υπαλλήλους να κάνουν το διευρυμένο Σαββατοκύριακο, ακόμα… μεγαλύτερο.
Επίσης, αν άφηνε στην ευχέρεια του προσωπικού να διαλέγει την έξτρα ελεύθερη μέρα, θα ήταν ασαφές προς τους πελάτες για το πότε είναι διαθέσιμοι οι εργαζόμενοι και αυτό θα έπληττε τελικά την παραγωγικότητα
Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr
