Beach bar στη Ρόδο: Κατέθεσαν στον εισαγγελέα οι πρόεδροι Εργατικού Κέντρου και Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων – Τι λέει ο εργατολόγος Κ. Τσουκαλάς – ΒΙΝΤΕΟ

Στον εισαγγελέα κατέθεσαν το πρωί της Δευτέρας ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου Παναγιώτης Εγγλέζος και ο πρόεδρος του σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, Θανάσης Σταμούλης για το θέμα που με τον “θαλάσσιο” σερβιτόρο στο beach bar στη Ρόδο το οποίο προκάλεσε θύελλα αντιδράσεων σε όλη την Ελλάδα για τις συνθήκες εργασίας όπως έγραψε το dikastiko.gr

Σε δηλώσεις του ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, μετά την κατάθεσή του στον εισαγγελέα, χαρακτήρισε απαράδεκτο το περιστατικό και ζήτησε να υπάρξουν ανάλογες κυρώσεις για να προστατευτούν οι εργαζόμενοι. Από την πλευρά του ο πρόεδρος του σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, στηλίτευσε τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν σε ορισμένες τουριστικές επιχειρήσεις.

Κατά την κατάθεση τους στον εισαγγελέα οι πρόεδροι του Εργατικού Κέντρου και του σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων αναφέρθηκαν και σε άλλο περιστατικό όπου ξυλοκοπήθηκε εργαζόμενος σε ταβέρνα του νησιού από ιδιοκτήτη και εργαζόμενους άλλης επιχείρησης.

Οι ίδιοι πάντως οι εργαζόμενοι στο συγκεκριμένο beach bar, με ανακοίνωση που εξέδωσαν επισημαίνουν ότι «δεν εργαζόμαστε με “συνθήκες μεσαίωνα” όπως ειπώθηκε από μέσα μαζικής ενημέρωσης ούτε “εκβιαζόμαστε”, ούτε “εξαναγκαζόμαστε” να κάνουμε πράγματα που δεν επιθυμούμε κατά την εκτέλεση των καθηκόντων μας. Αντίθετα: Το beach bar στο οποίο εργαζόμαστε, στελεχώνεται από νέους ανθρώπους στο οποίο οι περισσότεροι εργαζόμαστε ήδη πολλά χρόνια, έχουμε κέφι και διάθεση για δουλειά, μεταξύ μας επικρατεί φιλικό κλίμα και πνεύμα συνεργασίας για κοινό όφελος, παίρνουμε πρωτοβουλίες και μοιραζόμαστε ιδέες τις οποίες όλοι μαζί πραγματοποιούμε».

OPEN

Beach bar στη Ρόδο: Δεν υπάρχει διάταξη στην επιθεώρηση εργασίας

Στο OPEN και την εκπομπή «Ανοιχτή Επικοινωνία» μίλησε ο πρόεδρος της πανελλήνιας ομοσπονδίας εργαζομένων επισιτισμού και τουρισμού, Γιώργος Χότζογλου λέγοντας: «Ο σερβιτόρος μπορεί να λέει ότι θέλει, έχει αυτό το δικαίωμα, έχει το δικαίωμα να επιλέξει πώς θέλει να δουλέψει, έχω υποχρέωση όμως να προστατέψω και έναν ολόκληρο κλάδο. Τους 300.000 περίπου εργαζόμενους στον τουρισμό που δεν έχουμε το δικαίωμα να τους μετατρέψουμε σε υποβρύχια. Δεν υπάρχει διάταξη στην επιθεώρηση εργασίας που να επιβάλλει ενδεικτικό πρόστιμο για τέτοιου είδους εργασία. Αυτό το βίντεο είναι μια γροθιά στο στομάχι είναι μια απάντηση σε όλους αυτούς που λένε πως δεν πάμε για δουλειά γιατί είμαστε τεμπέληδες και μάθαμε να ζούμε με επιδόματα. Αυτή είναι η εικόνα που αντιμετωπίζουμε κάθε καλοκαίρι, χρόνια τώρα. Αυτός είναι ο αγώνας που δίνουμε, δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να μπαίνουν οι σερβιτόροι στο νερό, δεν μπορούμε να επιτρέψουμε τις καμαριέρες να μπαίνουν σε άδειες πισίνες και να τρίβουν τα πλακάκια».

Ο Γιάννης Κουζούπης, ιδιοκτήτης εστιατορίου εξέφρασε διαφορετική άποψη για το περιστατικό αποκαλώντας «υπερβολικές» τις αντιδράσεις: «Όλο αυτό μπορεί να μην ακριβώς κανονικό αλλά είναι κάποια event γίνονται στα νησιά και κάποιες περιοχές και δεν νομίζω πως χρειάζεται να γίνεται τόσος ντόρος για ένα τέτοιο γεγονός. Οι εργαζόμενοι είναι εξασφαλισμένοι όταν έχουν μια καλή διοίκησε που τους προστατεύει και δεν νομίζω ότι ωφελεί τον τουρισμό τώρα να δημιουργούμε τέτοια προβλήματα. Δεν είναι 8 και 10 ώρες μέσα στη θάλασσα (οι εργαζόμενοι). Μην προσπαθούμε να δημιουργήσουμε ένα γεγονός από μια φωτογράφηση. Το Λιμενικό που είναι υπεύθυνο έχει κάνει τα προβλεπόμενα εμείς δεν θα κρίνουμε τώρα εδώ ούτε δικαστήριο είμαστε, για να κρίνουμε τέτοιες καταστάσεις».

Χωρίς επιθεώρηση εργασίας τα μεγάλα νησιά

Ο κ. Χότζογλου επισήμανε στη συνέχεια πως: «Δεν υπάρχει πλέον ένας ελεγκτικός μηχανισμός, ένας ΣΕΠΕ που να μπορείς να απευθυνθείς να κάνεις την καταγγελία σας. Μύκονο, Σαντορίνη, Πάρο δεν έχει επιθεώρηση εργασίας. Πρέπει να πας στη Σύρο».

Με τη σειρά του ο δικηγόρος-εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς είπε στο OPEN πως «η σύμβαση λέει πως αυτός ο άνθρωπος έχει αναλάβει να παρέχει υπηρεσίες σερβιτόρου. Εδώ έχουμε πρωτοβουλία της επιχείρησης, έχει υπάρξει παραβίαση της άδειας που έχει, γιατί έβαλε πλωτές πλατφόρμες και το Λιμενικό του έβαλε πρόστιμο και αυτή η αλλοίωση του χώρου οδηγεί σε παραβίαση των μέτρων ασφαλείας και υγιεινής της εργασιακής σχέσης. Υπάρχουν υπηρεσίες πολυτελείας που μπορεί να οδηγούν σε αυτά αλλά να μπαίνει και ο εργαζόμενος σε μια διαδικασία η οποία δεν είναι αυτή που πρέπει να εξυπηρετήσει τους πελάτες και να εξαναγκάζεται στο να υποχωρεί και να μην διεκδικεί δικαιώματα. Στο εάν συμφωνεί ο σερβιτόρος όλοι γνωρίζουμε πως μια συναίνεση μπορεί να αντληθεί με διάφορους τρόπους από μια εργασιακή σχέση».

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr