Εργαζόμενη σε γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ καταγγέλλει εργασιακό μπούλινγκ και προσβολή προσωπικότητας – Ζητεί αποζημίωση 60.000 ευρώ

Βαριές καταγγελίες για ένα “νοσηρό” εργασιακό περιβάλλον, σε γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ, κάνει μια εργαζόμενη ταμίας καταστήματος στην Αττική, μιλώντας για “μπούλινγκ” και “προσβλητικά και σεξιστικά σχόλια” από τον διευθυντή της.

Η υπόθεση βρίσκεται στο αρχικό στάδιο της αποστολής εξωδίκου, και η εργαζόμενη ζητεί αποζημίωση 60.000 ευρώ: Διαμαρτύρομαι εντόνως, αναφέρει, για την “παράνομη, καταχρηστική και ανήθικη συμπεριφορά σας και ΣΑΣ ΚΑΛΩ όπως α) αναλάβετε την ευθύνη σας και πράξετε τα δέοντα για την άμεση αποκατάσταση της προσβολής που υπέστην με την τιμωρία των υπαλλήλων σας και όπως ανασκευάσετε ενώπιόν μου β)  για όσους λόγους αναφέρονται στο ιστορικό της παρούσας, να μου καταβάλλετε το ποσό των 60.000 ΕΥΡΩ ως αποκατάσταση της ηθικής βλάβης που υπέστην από τις ενέργειές σας”.

“Με πρόσβαλλε διαρκώς”

Η εργαζόμενη εργαζόταν αρχικά σε άλλο υποκατάστημα της αλυσίδας, όταν προέκυψε πρόβλημα υγείας της και μετατέθηκε στο κατάστημα που διηύθυνε ο καταγγελλόμενος: Έπειτα από εξειδικευμένες εξετάσεις (εργαστηριακούς ελέγχους και μαγνητικές τομογραφίες) στις οποίες προέβη, οι ιατροί διαπίστωσαν ότι πάσχω από μια προοδευτική φλεγμονώδη νόσο που ονομάζεται «αγκυλοποιητική σπονδυλίτιδα», αναφέρει.

Η εργασία της γινόταν απρόσκοπτα ώσπου στην περίοδο της πανδημίας (κι ενώ έκανε θεραπείες τις ημέρες που έπαιρνε ρεπό) , επειδή άνηκε σε ευπαθή ομάδα, έμεινε εκτός δουλειάς. Μετά τον εμβολιασμό της επέστρεψε στην εργασία και όλα κυλούσαν ομαλά, έως τον περασμένο Ιούνιο, όπως αναφέρει.

“Αυτό άλλαξε περί τα μέσα Ιουλίου όταν και ενόψει των καλοκαιρινών διακοπών μας ζητήθηκε να εργαζόμαστε συνεχόμενα 8ωρα χωρίς ενδιάμεσο ρεπό. Να σημειωθεί ότι μέχρι εκείνη την στιγμή όποτε μου είχε ζητηθεί να καλύψω το κενό κάποιου συνάδελφου για λόγο ασθένειας ουδέποτε είχα αρνηθεί. Σε αυτή την περίπτωση όμως, χωρίς να μπορώ λόγω της κατάστασης της υγείας μου να κάνω διαφορετικά, εξήγησα στον κ. … ότι δυστυχώς δε θα μπορούσα να εργαστώ σε αυτούς τους ρυθμούς και να κινδυνέψω να διαταράξω την ομαλότητα της υγείας μου. Αυτό ήταν και το κρίσιμο σημείο που είχε ως αποτέλεσμα να αλλάξει ολοκληρωτικά η συμπεριφορά του διευθυντή απέναντί μου!!!”

Σχόλια 

Όπως αναφέρει η εργαζόμενη “έκανε ανεπιθύμητα αστεία γελοιοποιώντας με καθώς και προσωπικές επιθέσεις για την εμφάνιση και την απόδοση στην εργασία μου ενώπιον των συναδέλφων μου. Στην αρχή μού έμοιαζαν με τυχαία περιστατικά και δεν έδινα σχεδόν καθόλου σημασία άλλα αυτή η κατάσταση συνεχίστηκε και γινόνταν όλο και χειρότερη για την ψυχική μου και όχι μόνο υγεία”. 

Αναφέρει δε συγκεκριμένα περιστατικά :

* “Αποχωρόντας από την εργασία μου ένα μεσημέρι τον βλέπω στην κάβα του καταστήματος και τον αποχαιρετώ. Η αντίδρασή του ήταν να με κοιτάξει με ένα υποτιμητικό βλέμμα και να μου πει: «Βγάλε την μάσκα σου από κει πέρα μωρή ……».

* “”Ένα άλλο περιστατικό ειρωνείας συνέβη όταν ενώ ήμουν στο ταμείο μου και εργαζόμουν ο Διευθυντής του καταστήματος άναψε τον κλιματισμό λέγοντας: «Τώρα με τον αέρα θα φύγουν οι τεχνητές βλεφαρίδες της κας …..». Αυτό έκανε μια συνάδελφο να ξεκαρδιστεί στα γέλια και εμένα να κοκκινίσω από ντροπή. Η συνάδελφος, προς τιμήν της, μού ζήτησε συγνώμη κατανοώντας ότι η αντίδραση της ήταν ιδιαίτερα αγενής.

*”Στις 2 Οκτωβρίου πήγα πίσω στα γραφεία που βρισκόταν ο συγκεκριμένος κύριος για να παραδώσω το ταμείο. Μπαίνοντας έκανε σε μένα και σε μία άλλη συνάδελφο που βρισκόνταν εκεί ένα σχόλιο (αναφέρεται στην σωματική της διάπλαση) …..το οποίο με έκανε να αισθανθώ θύμα συγχρόνως και σεξουαλικής παρενόχλησης και διακρίσεων για την εμφάνιση μου”.

*”Το τελευταίο περιστατικό έλαβε χώρα στις 4 Οκτωβρίου. Εκείνη την ημέρα εγώ ήμουν πρωινή και η κοπέλα που εργάζεται στον έλεγχο μου είπε να παραμείνω στο ταμείο και να μην μετακινηθώ γιατί έκανε κάποιες δουλειές. Ο διευθυντής περνώντας από μπροστά μου και παρόλο που τον καλημέρισα, με ένα ιδιαίτερα επιθετικό ύφος μού αποκρίθηκε: «Σήκω από εκεί πέρα ΜΩΡΗ». Ταράχτηκα ιδιαίτερα όπως είναι φυσικό, διότι δεν έβρισκα τον λόγο αυτής του της συμπεριφοράς”.

Κατερίνα Φραγκάκη: “Κανένας δεν έχει το δικαίωμα να εξυβρίζει”

Η δικηγόρος Κατερίνα Φραγκάκη, αναφέρει: “Είναι, δυστυχώς, πολλές οι περιπτώσεις που εργαζόμενος, λόγω της καταχρηστικής αυτής πίεσης που δέχεται, αντιμετωπίζει εν τέλει σοβαρά προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα να διαταράσσεται σοβαρά η υγεία του και να αναγκάζεται το θύμα να παραιτείται για να μην υπάρξει επιδείνωση.

dikastiko.gr

Αδιαμφισβήτητη ανάγκη, λοιπόν, αποτελεί η καταπολέμηση τέτοιων συμπεριφορών που δεν νοούνται να υπάρχουν σε μια σύγχρονη και ευνοούμενη ευρωπαϊκή χώρα, όπως η Ελλάδα. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να είναι ξεκάθαρο, ότι κανένας δεν έχει το δικαίωμα να εξυβρίζει, να ταπεινώνει και να ασκεί εργασιακό εκφοβισμό στους συναδέλφους του.

Ο περιορισμός και η εξάλειψη του φαινομένου αυτού πρέπει να αποτελέσει πρωταρχικό στόχο της πολιτείας. Πρέπει να υπάρξουν στοχευμένες πρωτοβουλίες για την ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης και αυστηρά πρόστιμα στους παραβάτες με την εισαγωγή νέων άμεσων διαδικασιών, ενώπιον της ανεξάρτητης Επιθεώρησης Εργασίας.”

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr