Νομική Σχολή ΑΠΘ: Σε ποιους μπορεί να επιβληθεί ο εμβολιασμός κατά του COVID-19 επί ποινή απόλυσης αν αρνηθούν
Πρόκειται για τους γιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό καθώς και όσους στελεχώνουν δομές υγείας (δημόσιου και ιδιωτικού τομέα) ή δομές περίθαλψης ευπαθών ομάδων (ηλικιωμένων, ατόμων με χρόνιες παθήσεις ή ατόμων με ειδικές ανάγκες).
Ομόφωνα τα μέλη του Εργαστηρίου Μελέτης Ιατρικού Δικαίου και Βιοηθικής της Νομικής Σχολής Εργαστήριο Μελέτης Ιατρικού Δικαίου και Βιοηθικής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, γνωμοδότησε ότι όσο διαρκεί η πανδημία του Covid-19, το Υπουργείο Υγείας μπορεί να ορίσει ως υποχρεωτικό τον εμβολιασμό συγκεκριμένων επαγγελματικών ομάδων επικαλούμενο τις προβλέψεις του νόμου v. 4675/2020 (ΦΕΚ 54Α/11.3.2020).
Πρόκειται για τους γιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό καθώς και όσους στελεχώνουν δομές υγείας (δημόσιου και ιδιωτικού τομέα) ή δομές περίθαλψης ευπαθών ομάδων (ηλικιωμένων, ατόμων με χρόνιες παθήσεις ή ατόμων με ειδικές ανάγκες).
Βάση του νόμου καταλήγουν η άμεση συνέπεια της άρνησης εμβολιασμού τους είναι η απομάκρυνσή τους από τον χώρο της εργασίας τους χωρίς καμία οικονομική απαίτηση.
Αντίστοιχα, σημειώνεται στη γνώμη, η ύπαρξη πιστοποιητικού εμβολιασμού μπορεί να οριστεί ως αναγκαία προϋπόθεση για την άσκηση του ιατρικού λειτουργήματος ή για τον διορισμό σε θέση νοσηλευτικού προσωπικού ή προσωπικού των πιο πάνω δομών. Και τούτο γιατί , όπως επισημαίνεται «η δημόσια υγεία, που υπηρετείται εν προκειμένω από τη συλλογική ανοσία και τη μείωση της πίεσης στο σύστημα παροχής υπηρεσιών υγείας, αποτελεί ένα δημόσιο αγαθό και η υποχρέωση εμβολιασμού των συγκεκριμένων πληθυσμιακών ομάδων συνιστά καθήκον κοινωνικής αλληλεγγύης, κατά την έννοια του άρθρου 24 παρ. 4 του Συντάγματος.»
Όλα παραπάνω μπορεί να ισχύσουν υπό τη προϋπόθεση ότι θα εκδοθεί «η προβλεπόμενη υπουργική απόφαση, για τον χρόνο που θα ορίζεται σε αυτήν και για τις ομάδες στις οποίες ρητά θα αναφέρεται.
Για τις υπόλοιπες πληθυσμιακές ομάδες, για τις οποίες ο εμβολιασμός δεν θα έχει οριστεί ως υποχρεωτικός, η άρνηση εμβολιασμού δεν μπορεί να αποτελεί κώλυμα πρόσληψης ή διορισμού, ούτε αποτελεί νόμιμη βάση για την με οποιονδήποτε τρόπο απομάκρυνση του εργαζομένου από την εργασία του (θέση σε αργία χωρίς αμοιβή) ή πολύ περισσότερο για την απόλυσή του.»
Δείτε ολόκληρη τη γνώμη ΕΔΩ: 04.ΣΧΕΤΙΚΑ-ΜΕ-ΤΟΝ-ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟ-ΚΑΤΑ-ΤΗΣ-ΝΟΣΟΥ-COVID-19ΚΑΙ-ΤΗΝ-ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ-ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ-ΤΟΥ
DIKASTIKO.GR
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Απαλλάσσονται οι δικηγόροι από την παράνομη εμφάνισή τους ως συνυπόχρεοι σε οφειλές εταιρειών που πτώχευσαν Νέα ΚΥΑ: Εκδίδεται το Σαββατοκύριακο και δεν αλλάζει τίποτα – Στόχευση να ανοίξουν όλα τα δικαστήρια μετά το Πάσχα Άρειος Πάγος: Υποχρέωση του ΕΣΡ να συμμορφώνεται σε εισαγγελικές παραγγελίες και να χορηγεί πρακτικά συνεδριάσεων “Κλεμμένες” δικογραφίες: Βρέθηκαν τα έγγραφα και το όχημα της δικαστικής υπαλλήλου – Η έρευνα της ΕΛΑΣ συνεχίζεταιΑκολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr