Ώρα αποζημίωσης υπερωριών για δικαστικούς υπαλλήλους: Όλες τις διαδικασίες για την καταβολή τους προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Δικαιοσύνης

Τα στάδια έγκρισης υπερωριών σε δικαστικούς υπαλλήλους περιλαμβάνει εγκύκλιος του υπουργείου Δικαιοσύνης που δημοσιεύθηκε στη Διαύγεια και προβλέπει τη δυνατότητα αποζημίωσης 120 ωρών ανά εξάμηνο κάθε έτους για υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου τους.

Μετά την έκδοση της εγκυκλίου αυτής, η Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΔΥΕ) σε ανακοίνωσή της επισημαίνει ιδιαίτερα πως «αυστηρά και μόνο για το Α’ ΕΞΑΜΗΝΟ του 2024 θα πρέπει το αίτημα σας να έχει υποβληθεί στο πρωτόκολλο του αρμοδίου τμήματος του Υπουργείου Δικαιοσύνης το αργότερο μέχρι το πέρας της 26ης Ιανουαρίου 2024».

Όπως ορίζει η εγκύκλιος «η αποζημίωση εργασίας καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου των δικαστικών υπαλλήλων, επιτρέπεται μόνον για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών. Οι εισηγήσεις των δικαστηρίων και Εισαγγελιών για την ανάγκη υπερωριακής απασχόλησης, δεν πρέπει να υποκρύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες».

Στάδια έγκρισης υπερωριών σε δικαστικούς υπαλλήλους: Οι εισηγήσεις από τις υπηρεσίες των Δικαστηρίων

Διευκρινίζεται επίσης πως «η υπερωριακή απασχόληση των δικαστικών υπαλλήλων εγκρίνεται με απόφαση του Υπουργού Δικαιοσύνης, εντός των ορίων των πιστώσεων του Προϋπολογισμού του Υπουργείου Δικαιοσύνης, μη επιτρεπομένης της επιβάρυνσης του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων, κατόπιν σχετικών εισηγήσεων των αρμοδίων υπηρεσιών των δικαστηρίων. Στις εισηγήσεις καθορίζεται ο αριθμός των υπαλλήλων, το χρονικό διάστημα της ανάγκης για υπερωριακή απασχόληση ως και το σύνολο των ωρών της υπερωριακής απασχόλησης. Η απόφαση για την έγκριση της υπερωριακής απασχόλησης δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ισχύει από τη δημοσίευσή της».

Η έγκριση υπερωριακής απασχόληση είναι επιτρεπτή, όπως τονίζεται «αν δικαιολογείται από ένα τουλάχιστον αντικειμενικό λόγο. Αντικειμενικός λόγος υφίσταται ιδίως: Αν δικαιολογείται από τη μορφή ή το είδος ή τη δραστηριότητα (του δικαστηρίου) ή από ειδικούς λόγους ή ανάγκες, εφόσον τα στοιχεία αυτά προκύπτουν αμέσως ή εμμέσως από την εισήγηση της υπηρεσίας».

Ως εκ τούτου, οι υπηρεσίες εισηγούνται την ανάγκη υπερωριακής απασχόλησης για την εκτέλεση συγκεκριμένου έργου (ενός ή και περισσοτέρων) ανά εξάμηνο, προσδιορίζοντας επακριβώς την χρονική διάρκεια του έργου, τον συγκεκριμένο αριθμό υπαλλήλων που θα κληθούν να απασχοληθούν για την ολοκλήρωση του εν λόγω έργου, καθώς και τον αριθμό των ωρών που κρίνονται απαραίτητες για την ολοκλήρωσή του.

Η υπερωριακή απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 120 ώρες ανά εξάμηνο

Βάσει της εγκυκλίου, τα συνεργεία υπερωριακής απασχόλησης για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών, μπορεί να είναι περισσότερα του ενός εντός του εξαμήνου, ωστόσο υπογραμμίζεται πως «σε ουδεμία περίπτωση ο αριθμός ωρών υπερωριακής απασχόλησης ενός δικαστικού υπαλλήλου δεν μπορεί να υπερβαίνει αθροιστικά τις 120 ώρες το εξάμηνο».

Σε κάθε περίπτωση, προαπαιτούμενο για το παραδεκτό της εισήγησης και την επί της ουσίας εξέταση των εισηγήσεων υπερωριακής απασχόλησης των υπηρεσιών ανά εξάμηνο, είναι η εμπρόθεσμη υποβολή της εισήγησης υπερωριακής απασχόλησης, δηλαδή τουλάχιστον ένα μήνα πριν την έναρξη του κάθε εξαμήνου.

Για παράδειγμα αναφέρεται πως εάν η αιτούμενη υπερωριακή απασχόληση είναι για το χρονικό διάστημα από 1 Ιουλίου 2024 έως 31 Δεκεμβρίου 2024, το αίτημα πρέπει να υποβληθεί στην Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης / Διεύθυνση Δικαστικών Υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης, το αργότερο μέχρι και την 30 Ιουνίου 2024 (ημερομηνία πρωτοκόλλου εισερχομένων Υπουργείου Δικαιοσύνης), ταχυδρομικώς ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση: [email protected].

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr