Μαριάννα Καρούζου: Ειδική άδεια σε γονείς τέκνων με νοητική υστέρηση

Υπάλληλοι που έχουν τέκνο που πάσχει από νόσημα, το οποίο α) απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή β) χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες τον χρόνο.

Η ειδική άδεια των 22 ημερών χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική υστέρηση ή σύνδρομο Down ή Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.), εφόσον αυτά είναι ανήλικα ή ενήλικα που δεν εργάζονται λόγω των παθήσεων αυτών. Η άδεια αυτή χορηγείται ανεξαρτήτως του εάν τα τέκνα χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας, συνεπώς δεν χρειάζεται γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής. Για τη χορήγηση της άδειας σε υπαλλήλους που έχουν ενήλικα τέκνα τα οποία πάσχουν από Δ.Α.Δ. απαιτείται υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου ότι το τέκνο δεν εργάζεται.

Ειδικότερα, για την χορήγηση της άδειας σε γονείς με τέκνα που έχουν διαγνωσθεί με νοητική υστέρηση, ή Δ.Α.Δ. ή σύνδρομο Down, απαιτείται: • γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου, στην οποία θα δηλώνεται η βαριά νοητική υστέρηση ή το σύνδρομο Down ή η Δ.Α.Δ. • σε περίπτωση που το τέκνο είναι ενήλικο, απαιτείται προσκόμιση εκείνων των δικαιολογητικών (όπως π.χ. φορολογικές δηλώσεις, πιστοποιητικά ΚΕΠΑ ή άλλα αρμοδίως χορηγηθέντα δημόσια έγγραφα), από τα οποία θα προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται και είναι ανίκανο προς εργασία λόγω της πάθησης αυτής.

Πρόσφατα, ο συνήγορος του Πολίτη, έλαβε αναφορά με αντικείμενο το ζήτημα υποχρέωσης των δημοσίων υπαλλήλων, γονέων παιδιών με βαριά νοητική υστέρηση ή σύνδρομο Down ή ΔΑΔ, να υποβάλλουν κάθε έτος στην υπηρεσία τους απόφαση δημοσίου Ιατροπαιδαγωγικού Κέντρου ή Παιδοψυχιατρικού Τμήματος Δημοσίου Νοσοκομείου, στην οποία να δηλώνεται η ανωτέρω πάθηση του παιδιού, προκειμένου να μπορούν να λάβουν την προβλεπόμενη στις σχετικές διατάξεις του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα ειδική άδεια των 22 ημερών. Οι γονείς δηλαδή δημόσιοι υπάλληλοι υποβάλλονται κάθε έτος στο βάρος της προσκόμισης νέας κάθε φορά απόφασης/γνωμάτευσης Δημόσιου Φορέα, στην οποία δηλώνεται η διαγνωσθείσα πάθηση του τέκνου τους. Η παραπάνω πρακτική επισύρει κάθε έτος, το βάρος απόδειξης της πάθησης του τέκνου στον γονέα υπάλληλο, για μία πάθηση η οποία ήδη έχει διαγνωσθεί, βεβαιωθεί, και μάλιστα ανεξαρτήτως του αν ο γονέας διαθέτει άλλα πιστοποιητικά αποδεικτικά της εν λόγω πάθησης τα οποία βρίσκονται σε ισχύ, και που κατά την κοινή πείρα δεν δύναται να ιαθεί πλήρως.

Ο Συνήγορος κρίνοντας ότι η παραπάνω πρακτική δεν είναι εύλογη και θεμιτή και βαραίνει αναιτιολόγητα του γονείς, απευθύνθηκε και ζήτησε εξηγήσεις από το αρμόδιο Υπουργείο. Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις που δόθηκαν : «Για τη χορήγηση της ειδικής άδειας των 22 ημερών (…) σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα με βαριά νοητική υστέρηση ή σύνδρομο ή Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.) είναι δυνατόν να προσκομίζεται γνωμάτευση Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.), εφόσον σε αυτή, πέραν του ποσοστού αναπηρίας, περιλαμβάνεται και χαρακτηρισμός του βαθμού νοητικής υστέρησης ή γνωμάτευση Δ.Α.Δ. ή συνδρόμου Down, λαμβάνοντας υπόψη και τον χρόνο ισχύος του εν λόγω πιστοποιητικού».

Επομένως, εφόσον η γνωμάτευση ΚΕΠΑ εμπεριέχει χαρακτηρισμό του βαθμού νοητικής υστέρησης, γνωμάτευση Δ.Α.Δ. ή συνδρόμου Down, και για όσο χρονικό διάστημα βρίσκεται εκείνη σε ισχύ, δεν απαιτείται ο γονέας υπάλληλος να προσκομίζει περιοδικά κάθε έτος νέα γνωμάτευση από Δημόσιο Νοσοκομείο ή δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό κέντρο.

*Η Μαριάννα Καρούζου είναι Δικηγόρος, με εξειδίκευση σε θέματα διοικητικού, ιδίως δημοσιοϋπαλληλικού και πειθαρχικού δικαίου, με μεταπτυχιακές σπουδές στον τομέα του δημοσίου δικαίου και πολιτικής επιστήμης, καθώς και συνεργάτης του Δικηγορικού Γραφείου Γιάννης Καρούζος & Συνεργάτες.

*ΠΗΓΗ: dikigorosergatologos

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr