Μαριάννα Καρούζου: Η παραίτηση Δημοσίου Υπαλλήλου είναι κώλυμα για νέο διορισμό;

Η παραίτηση, δηλαδή, η εκούσια λύση υπαλληλικής σχέσης και απώλεια της υπαλληλικής ιδιότητας, δεν αποτελεί κώλυμα για επόμενη συμμετοχή του παραιτηθέντος σε διαγωνισμό ή προκήρυξη για διορισμό στο Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και επομένως, ούτε για τον μελλοντικό διορισμό του σε θέση δημοσίου υπαλλήλου.

NEWSROOM
Μαριάννα Καρούζου: Η παραίτηση Δημοσίου Υπαλλήλου είναι κώλυμα για νέο διορισμό;

Τα κωλύματα διορισμού απαριθμούνται αποκλειστικά και εξαντλητικά στο άρθρο 8 και 9 του Υπαλληλικού Κώδικα.

Συγκεκριμένα, δεν μπορούν να διοριστούν ως δημόσιοι υπάλληλοι, οι εξής κατηγορίες:

α) Όσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ΄ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

β) Οι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α΄, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί.

γ) Όσοι, λόγω καταδίκης, έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή.

δ) Όσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις

ε) Όσοι απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

Από τα άνω συνάγεται ότι η παραίτηση, δηλαδή, η εκούσια λύση υπαλληλικής σχέσης και απώλεια της υπαλληλικής ιδιότητας, δεν αποτελεί κώλυμα για επόμενη συμμετοχή του παραιτηθέντος σε διαγωνισμό ή προκήρυξη για διορισμό στο Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και επομένως, ούτε για τον μελλοντικό διορισμό του σε θέση δημοσίου υπαλλήλου.

*Η Μαριάννα Καρούζου είναι Δικηγόρος, με εξειδίκευση σε θέματα διοικητικού, ιδίως δημοσιοϋπαλληλικού και πειθαρχικού δικαίου, με μεταπτυχιακές σπουδές στον τομέα του δημοσίου δικαίου και πολιτικής επιστήμης, καθώς και συνεργάτης του Δικηγορικού Γραφείου Γιάννης Καρούζος & Συνεργάτες.

*ΠΗΓΗ: dikigorosergatologos

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr