Μαριάννα Καρούζου: Λόγος απόλυσης συμβασιούχων Δημοσίου η κατοχή δεύτερης θέσης στο Δημόσιο

Αποτελεί πάγια νομοθετική απαγόρευση, η απαγόρευση κατοχής δεύτερης θέσης στον δημόσιο τομέα, η οποία καταλαμβάνει όλους τους ήδη απασχολούμενους σε αυτόν, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου.

Στην έννοια της δεύτερης θέσης εμπίπτει και η απασχόληση σε άλλη δημόσια υπηρεσία ή ν.π.δ.δ. κλπ. τόσο με σχέση δημοσίου, όσο και στο πλαίσιο σύμβασης ιδιωτικού δικαίου (βλ. ενδ. ΣτΕ 2284/2002, γνμδ ΝΣΚ 1583/2007).

Από το παραπάνω συνάγεται ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι απαγορεύεται να κατέχουν παράλληλα και άλλη θέση στο Δημόσιο και στους φορείς του, πλήρους ωραρίου, οποιασδήποτε μορφής (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, ή με δημοσίου δικαίου σχέση).

Το εν λόγω ζήτημα απασχόλησε πρόσφατα και το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, το οποίο προχώρησε σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας αναπληρωτή εκπαιδευτικού, ο οποίος απέκρυψε και παρασιώπησε το γεγονός ότι είναι μόνιμος δημόσιος υπάλληλος σε άλλο δημόσιο φορέα και συγκεκριμένα σε φορέα υγείας του ΕΣΥ.

Το σκεπτικό της απόλυσης, αφορούσε τόσο το γεγονός ότι απαγορεύεται η κατοχή δύο θέσεων στο Δημόσιο με πλήρες ωράριο, όσο και τον κλονισμό εμπιστοσύνης της υπηρεσίας στο πρόσωπο του εκπαιδευτικού αναπληρωτή, που καθιστούσε τη συνέχιση της εργασιακής σύμβασης έως το τέλος της σχολικής χρονιάς ανέφικτη και μη ανεκτή, αφού εκείνος παρασιώπησε την ιδιότητα του ως υπαλλήλου σε άλλο δημόσιο φορέα και περαιτέρω, υπέγραψε κατά την πρόσληψη του υπεύθυνη δήλωση με την οποία ανακριβώς δήλωνε ότι δεν απασχολείται σε άλλη θέση στο δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ.

Συμπερασματικά, από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο προκύπτει ότι η απαγόρευση της δεύτερης απασχόλησης στον δημόσιο τομέα κάμπτεται μόνο εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι ακόλουθες περιπτώσεις :

α) η δεύτερη απασχόληση δεν είναι κατά πλήρες ωράριο εργασίας,

β) η καταβαλλόμενη για αυτή αμοιβή (ακαθάριστη) δεν υπερβαίνει το βασικό του μισθού του μισθολογικού κλιμακίου 14,

γ) το σύνολο των καθαρών και τακτικών απολαβών και από τις δύο αυτές απασχολήσεις ή τη θέση και τη μερική απασχόληση δεν υπερβαίνει το διπλάσιο του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου 8.

*Η Μαριάννα Καρούζου είναι Δικηγόρος, με εξειδίκευση σε θέματα διοικητικού, ιδίως δημοσιοϋπαλληλικού και πειθαρχικού δικαίου, με μεταπτυχιακές σπουδές στον τομέα του δημοσίου δικαίου και πολιτικής επιστήμης, καθώς και συνεργάτης του Δικηγορικού Γραφείου Γιάννης Καρούζος & Συνεργάτες.

*ΠΗΓΗ: dikigorosergatologos

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr