Μαριάννα Καρούζου: Ποινή αποκλεισμού για όσους συμμετέχουν σε προκηρύξεις Δημοσίου και δεν αποδέχονται τη θέση διορισμού – Όλες οι αλλαγές του νόμου
Τέτοια κύρωση δεν υπήρχε στο προϊσχύσαν νομοθετικό καθεστώς.
Στις 25/10/2024 δημοσιεύθηκε ο νόμος 5149/2024, ο οποίος για πρώτη φορά προέβλεψε ποινή αποκλεισμού από μελλοντικές προκηρύξεις για όσους ενδιαφερόμενους συμμετείχαν σε προκήρυξη για πρόσληψη σε θέση φορέα που ανήκει στον Δημόσιο Τομέα, επελέγησαν προς διορισμό, αλλά εν τέλει δεν αποδέχθηκαν τη θέση διορισμού.
Υπογραμμίζεται ότι τέτοια κύρωση δεν υπήρχε στο προϊσχύσαν νομοθετικό καθεστώς, το οποίο δηλαδή δεν θεσμοθετούσε ποινή για όσους δεν αποδέχονταν τον διορισμό τους ή δεν εμφανίζονταν κατά την ημέρα της ορκωμοσίας τους.
Το ως άνω πλαίσιο, μεταρρυθμίζεται πλέον ριζικά και σύμφωνα με το άρθρο 9 του ως άνω νόμου οι διοριστέοι των κατηγοριών Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε. και Υ.Ε. καθώς και Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού που δεν αποδέχονται τον διορισμό τους ή αποδέχονται και δεν προσέρχονται να αναλάβουν υπηρεσία ή παραιτούνται μέσα σε δώδεκα (12) μήνες από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού τους, δεν επιτρέπεται να συμμετάσχουν για τρία (3) έτη σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2, εφόσον τα οριστικά αποτελέσματα για τον διορισμό τους εκδίδονται εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεών τους.
Έτσι, με την ποινή του αποκλεισμού «τιμωρούνται» όχι μόνον όσοι δεν αποδέχθηκαν τον διορισμό τους, αλλά και όσοι αποδέχθηκαν μεν αυτόν, αλλά παραιτήθηκαν κατά το πρώτο έτος από την ημερομηνία διορισμού τους.
Ο ως άνω αποκλεισμός από τη συμμετοχή σε άλλες προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων σε φορείς του Δημοσίου έχει ισχύ για τρία έτη, σύμφωνα με τη ρητή διάταξη του νόμου. Κατά την άποψή μας ο ως άνω περιορισμός θα πρέπει να ξεκινά είτε από την επόμενη μέρα της μη αποδοχής της θέσης από τον διοριστέο, είτε από την επόμενη μέρα της παραίτησής του, ενώ επιπλέον ο υπολογισμός των τριών ετών θα πρέπει να είναι ημερολογιακός.
Μεγάλη προσοχή θα πρέπει να δείξουν οι υποψήφιοι στο εξής: στο σχέδιο νόμου που κατατέθηκε προβλέφθηκε αρχικά η δυνατότητα των υποψηφίων να αποφύγουν αυτή την κύρωση, εφόσον εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση των οριστικών πινάκων διοριστέων δήλωναν την πρόθεσή τους να μην αποδεχθούν τον διορισμό τους. Ωστόσο, τέτοια πρόβλεψη δεν υιοθετήθηκε τελικά στη διάταξη νόμου, όπως αυτή ψηφίστηκε, δημοσιεύθηκε και ισχύει. Επομένως, οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί στη συμπλήρωση αιτήσεων και συμμετοχή σε προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, διότι η αθρόα συμμετοχή σε αυτές (όπως συνέβαινε παλαιότερα) ενέχει τον κίνδυνο αποκλεισμού τους σε μελλοντικές προκηρύξεις, εφόσον αυτοί δεν ανταποκριθούν στην κλήση τους για ανάληψη υπηρεσίας.
*Η Μαριάννα Καρούζου είναι Δικηγόρος, με εξειδίκευση σε θέματα διοικητικού, ιδίως δημοσιοϋπαλληλικού και πειθαρχικού δικαίου, με μεταπτυχιακές σπουδές στον τομέα του δημοσίου δικαίου και πολιτικής επιστήμης, καθώς και συνεργάτης του Δικηγορικού Γραφείου Γιάννης Καρούζος & Συνεργάτες.
*ΠΗΓΗ: dikigorosergatologos
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Μαριάννα Καρούζου: Άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε υπαλλήλους που παρέχουν ερευνητικό και διδακτικό έργο Γιάννης Καρούζος: Τι προβλέπεται για τους μισθούς στον προϋπολογισμό του 2025 Σουζάνα Κλημεντίδη: Αποζημίωση για όλα τα μέλη της οικογένειας, όχι μόνο τα άμεσα θύματα εγκλήματος – Η πρόσφατη απόφαση του ΔΕΕ Γιάννης Καρούζος: Η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού Νέοι και εργασία – Τα κύρια προβλήματα που αντιμετωπίζουν σε έναν μεταπανδημικό κόσμοΑκολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr