Πότε τα φιλοδωρήματα αποτελούν μέρος του μισθού (και φορολογούνται)

Το “πουρμπουάρ”, ελληνιστή “φιλοδώρημα”, είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με την Ελληνική κουλτούρα μας. Συγκεκριμένα πόστα δε υπαλλήλων ενδεχομένως να εξασφαλίζουν ένα δεύτερο μισθό από τα φιλοδωρήματα των πελατών προς ευχαρίστηση των υπηρεσιών που τους προσφέρουν. Προ κρίσης, βέβαια το φιλοδώρημα αποτελούσε ισχυρό κίνητρο για ορισμένους κλάδους επαγγελμάτων, (π.χ. σερβιτόροι, πορτιέρηδες, παρκαδόροι, room service κλπ). Όμως στους […]

NEWSROOM
Πότε τα φιλοδωρήματα αποτελούν μέρος του μισθού (και φορολογούνται)

Το “πουρμπουάρ”, ελληνιστή “φιλοδώρημα”, είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με την Ελληνική κουλτούρα μας. Συγκεκριμένα πόστα δε υπαλλήλων ενδεχομένως να εξασφαλίζουν ένα δεύτερο μισθό από τα φιλοδωρήματα των πελατών προς ευχαρίστηση των υπηρεσιών που τους προσφέρουν.

Προ κρίσης, βέβαια το φιλοδώρημα αποτελούσε ισχυρό κίνητρο για ορισμένους κλάδους επαγγελμάτων, (π.χ. σερβιτόροι, πορτιέρηδες, παρκαδόροι, room service κλπ). Όμως στους ναούς του χρήματος το φιλοδώρημα …ζει και βασιλεύει και αποτελεί πολύ συχνά σημείο έριδος μεταξύ εργαζομένων και εργοδοσίας.

“Τα φιλοδωρήματα που καταβάλλονται προαιρετικά σε εργαζόμενο από τους πελάτες του εργοδότη, έναντι της παρεχόμενης σ’ αυτούς εξυπηρέτησης, αποτελούν μέρος του μισθού μόνον όταν, βάσει ρητής ή σιωπηρής συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, ο πρώτος παρέχει στο δεύτερο τη δυνατότητα να λαμβάνει τα φιλοδωρήματα και αυτά εισπράττονται τακτικά, έτσι ώστε να επαυξάνουν τις αποδοχές του”.

Αυτό έκρινε ο Άρειος Πάγος σε πρόσφατη απόφασή του (Τμήμα Β2) βάζοντας τα πράγματα στη θέση τους, κρίση στην οποία κατέληξε επικαλούμενο τις διατάξεις των σχετικών άρθρων της εθνικής νομοθεσίας αλλά και της Διεθνούς Σύμβασης “περί προστασίας του ημερομισθίου”…

“Εξ άλλου – λέει το ανώτατο δικαστήριο της χώρας- με το άρθρο 3 παρ. 8 εδ. τελ. του Ν. 2206/1994 “Ίδρυση, οργάνωση, λειτουργία, έλεγχος καζίνων και άλλες διατάξεις” (ΦΕΚ Α 62) ορίσθηκε ότι με υπουργική απόφαση ρυθμίζεται η λήψη φιλοδωρημάτων από το προσωπικό (των καζίνο). Κατ’ εξουσιοδότηση της τελευταίας αυτής διάταξης, με το άρθρο 9 παρ.1 της κατά τον επίδικο χρόνο (2005 – 2008) ισχύουσας με αριθ. Τ/6736/1 Ιουλίου 2003 απόφασης του Υπουργού Ανάπτυξης “Κανονισμός Διοικητικού Ελέγχου και Εποπτείας της λειτουργίας των Καζίνο” (ΦΕΚ Β 929/4.7.2003), που αντικατέστησε την με αυτή καταργηθείσα προηγουμένη με αριθ. 962/17.5.1995 απόφαση του Υπουργού Τουρισμού (ΦΕΚ Β 440/1995), ρυθμίζονται τα της λήψης φιλοδωρημάτων από τους τεχνικούς υπαλλήλους τυχερών επιτραπέζιων παιχνιδιών εκ μέρους των παικτών του Καζίνο.

Φιλοδωρήματα στο TIP’S BOX

Οι αρεοπαγίτες επικαλούμενοι τη τελευταία διάταξη σύμφωνα με την οποία ορίζεται ότι: “Οι παίκτες του Καζίνο επιτρέπεται, κατά την διεξαγωγή των επιτραπέζιων παιχνιδιών, να δίνουν με δική τους βούληση και πρωτοβουλία φιλοδώρημα. Κανένας υπάλληλος των επιτραπέζιων παιχνιδιών δεν επιτρέπεται να λαμβάνει το φιλοδώρημα ιδιαιτέρως ή ατομικώς για αποκλειστικά ίδιο όφελος. Τα φιλοδωρήματα λαμβάνονται από τον κρουπιέρη, πρέπει δε να ρίπτονται αμέσως από αυτόν σε κουτί φιλοδωρημάτων (TIP’S BOX) των τραπεζιών παιχνιδιών… Μετά τη λήξη των επιτραπέζιων παιχνιδιών και κατά το κλείσιμο των τραπεζιών, το περιεχόμενο κάθε κουτιού φιλοδωρημάτων καταμετράται και καταγράφεται, ξεχωριστά ανά τραπέζι, στο ημερήσιο δελτίο φιλοδωρημάτων.Στη διαδικασία αυτή παρίσταται υποχρεωτικά Εντεταλμένος για έλεγχο υπάλληλος της Διεύθυνσης Καζίνο, ο οποίος υπογράφει το δελτίο φιλοδωρημάτων και κρατά ένα αντίγραφο αυτού. Οι καταμετρημένες μάρκες και το δελτίο φιλοδωρημάτων παραδίδονται στο ταμείο του Καζίνο… Το φιλοδώρημα κατανέμεται μηνιαία αποκλειστικά μεταξύ των υπαλλήλων των επιτραπέζιων παιχνιδιών, όπως ειδικότερα ορίζεται από τη Σύμβαση Εργασίας των υπαλλήλων με το Καζίνο. Δεν επιτρέπεται στο Καζίνο να κατανέμει στους υπαλλήλους που εργάζονται στα τμήματα του Κλειστού Συστήματος Οπτικοακουστικής Παρακολούθησης (C.C.T.V.) και Ασφάλειας – Φύλαξης (Security) ποσοστό φιλοδωρημάτων που προέρχονται από τα επιτραπέζια τυχερά παιχνίδια”.

Όπως διευκρινίζει ο Άρειος Πάγος, σύμφωνα με τις επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ε.σ.σ.ε.), που ίσχυαν κατά τον επίδικο χρόνο (2005 -2008) καθορίσθηκαν ειδικότερα οι όροι εργασίας και αμοιβής των τεχνικών υπαλλήλων τυχερών επιτραπέζιων παιχνιδιών καζίνο που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στην εναγομένη και ήδη αναιρεσίβλητη εταιρεία με την επωνυμία “… ΑΕ”, στο πλαίσιο συλλογικών συμφωνιών που καταρτίσθηκαν μεταξύ της τελευταίας και του Πανελλαδικού Σωματείου Τεχνικών Υπαλλήλων Τυχερών Παιγνίων.

(Πηγή: areiospagos.gr)

Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr