Πρόστιμο 15.000 ευρώ σε εταιρία για παράνομη βιντεοσκόπιση- Νόμιμος ο έλεγχος των e-mails εργαζόμενου
Στην επιβολή προστίμου ύψους 15.000 ευρώ σε ιδιωτική εταιρία, για εγκατάσταση παράνομου κλειστού κυκλώματος βιντεοεπιτήρησης, προχώρησε η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, ενώ αντίθετα έκρινε νόμιμο τον έλεγχο e-mails εργαζομένου (όταν βρισκόταν στο εξωτερικό) από εργοδότη σε εταιρικό διακομιστή (server).
Ειδικότερα, η Αρχή διαπίστωσε ότι το κλειστό κύκλωμα βιντεοεπιτήρησης είχε εγκατασταθεί και λειτουργούσε στους χώρους της εταιρείας (σε όλους τους χώρους εργασίας) παράνομα, επιπλέον δε, το καταγραφέν υλικό κρίθηκε και αυτό παράνομο.
Επίσης, διαπίστωσε ότι η εταιρία δεν ικανοποίησε το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου στα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που περιλαμβάνονταν στον εταιρικό προσωπικό υπολογιστή που χρησιμοποιούσε. Και τελικά αποφάσισε:
– Να δώσει εντολή στην εταιρεία να συμμορφωθεί άμεσα προς το αίτημα του καταγγέλλοντος για την άσκηση του δικαιώματός του στην πρόσβαση και ενημέρωσή του για τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που διατηρούνται αποθηκευμένα στον ηλεκτρονικό υπολογιστή ιδιοκτησίας της εταιρείας, τον οποίο χρησιμοποιούσε γενικός διευθυντής.
– Να επιβάλει στην εταιρεία το αποτελεσματικό, αναλογικό και αποτρεπτικό διοικητικό χρηματικό πρόστιμο που αρμόζει στην περίπτωση της παράνομης εγκατάστασης και λειτουργίας κλειστού κυκλώματος βιντεοεπιτήρησης, ύψους 15.000 ευρώ.
Νόμιμος ο έλεγχος εταιρικών e-mails
Όσον αφορά την άλλη καταγγελία, η Αρχή διερεύνησε τη νομιμότητα της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σε διακομιστή (server) της εν λόγω εταιρίας, καθώς και τη νομιμότητα πρόσβασης και ελέγχου διαγεγραμμένων e-mails ανώτερου στελέχους της διοίκησής της σε βάρος του οποίου υπήρχαν υπόνοιες ότι είχε προβεί σε παράνομες πράξεις σε βάρος των συμφερόντων της.
Η Αρχή διαπίστωσε ότι η εταιρία ως υπεύθυνος επεξεργασίας είχε συμμορφωθεί προς τις επιταγές του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (ΓΚΠΔ) και ότι από τις εσωτερικές πολιτικές και κανονισμούς της προβλεπόταν η απαγόρευση χρήσης των εταιρικών μέσων ηλεκτρονικών επικοινωνιών και δικτύων για ιδιωτικούς σκοπούς καθώς και η δυνατότητα διενέργειας εσωτερικών ελέγχων. Επομένως, είχε νόμιμο δικαίωμα κατ’ άρ. 5 παρ. 1 και 6 παρ. 1 εδ. στ’ ΓΚΠΔ να διενεργήσει εσωτερικό έλεγχο στα e-mails του εργαζομένου.
Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr
