Απαντήσεις στο τι είναι η άδεια άνευ αποδοχών, γιατί δεν πρέπει να συγχέεται με άλλες άδειες, πώς χορηγείται και τι πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και εργαζόμενοι.
NEWSROOM | 22/11/2021 07:00
Την πρώτη δικαστική απόφαση υπέρ του Green Pass, εξέδωσε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο . Με αυτή απορρίφθηκαν οι αιτήσεις Ιταλών επαγγελματιών που ζητούσαν να ανασταλεί η εφαρμογή του.
NEWSROOM | 04/11/2021 06:47 Η αδικαιολόγητη αποχή δημοσίου υπαλλήλου από την άσκηση των καθηκόντων του αποτελεί ένα από τα απαριθμούμενα στο άρθρο 107 του Υπαλληλικού Κώδικα ( ν.3528/2007) πειθαρχικά παραπτώματα.
NEWSROOM | 28/10/2021 07:02 Τα έκτακτα καιρικά φαινόμενα και η δυσκολία μετάβασης του εργαζόμενου στην εργασία του, συνιστούν ανωτέρα βία.
NEWSROOM | 18/10/2021 07:00
Η επίμαχη απόφαση κατέληξε ότι στην ένδικη υπόθεση μοναδικός σκοπός της καθυστερημένης καταβολής των δεδουλευμένων ήταν ο εξαναγκασμός των εναγόντων σε παραίτηση
NEWSROOM | 27/09/2021 07:01
Ο γάμος των δυο δικηγόρων έγινε σε πολύ στενό κύκλο στην ορθόδοξη εκκλησία του Αγίου Θεοδώρου στην αιώνια πόλη από τον πατέρα Συμεών Κάτσινα
NEWSROOM | 13/09/2021 14:26 Η προσφυγή στη Διοικητική Δικαιοσύνη και συνακόλουθα η άσκηση μέσων προσωρινής δικαστικής προστασίας, ασκήθηκαν αν μη τι άλλο πρόωρα και επομένως απαράδεκτα.
NEWSROOM | 09/09/2021 18:17
Η πάγια νομολογία περί ανεπανόρθωτης βλάβης του ΣτΕ και τα δεδομένα για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, όπως προκύπτουν από τις αποφάσεις του Ανωτάτου Δικαστηρίου
NEWSROOM | 09/09/2021 07:00 Σύμφωνα με τον εργατολόγο-δικηγόρο Γιάννη Καρούζο, δεν μπορεί να αναλαμβάνουν το κόστος διενέργειας των rapid test οι εργαζόμενοι, είτε είναι εμβολιασμένοι είτε όχι, μιας και ο εργοδότης είναι εκείνος που επωφελείται από την εργασία τους
NEWSROOM | 06/09/2021 07:00 Ένα σημαντικό πρόβλημα γεννάται στην περίπτωση που ο ευρισκόμενος σε αναστολή εργαζόμενος νοσήσει με τον ιό.
NEWSROOM | 01/09/2021 07:00
Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων απέρριψε προσφυγή 672 πυροσβεστών κατά της υποχρέωσης εμβολιασμού στη Γαλλία
NEWSROOM | 26/08/2021 12:24 Σύμφωνα με το άρθρο 38 Ν. 4808/2021 οι εργαζόμενοι γονείς, ανεξαρτήτως του καθεστώτος απασχόλησής τους, δικαιούνται να απουσιάζουν από την εργασία τους.
NEWSROOM | 25/08/2021 07:00 Στην περίπτωση οριστικής ή προσωρινής διακοπής λειτουργίας επιχείρησης λόγω πυρκαγιάς, ο εργαζόμενος δεν οφείλει την παροχή των υπηρεσιών του αλλά και ο εργοδότης δεν υποχρεούται στην καταβολή μισθού.
NEWSROOM | 07/08/2021 15:23 11 ερωτήσεις και απαντήσεις για τις αλλαγές στα εργασιακά μετά την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού σε συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες.
NEWSROOM | 26/07/2021 07:00 Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι σε δομές φροντίδας ηλικιωμένων θα αποστερούνται του μισθού τους, ενώ θα απαλλάσσονται από την υποχρέωση παροχής υπηρεσιών - Πώς επηρεάζεται όλος ο ιδιωτικός τομέας - Η αλλαγή καθηκόντων ως ηπιότερο μέτρο
NEWSROOM | 16/07/2021 07:00 Η άτυπη και επισφαλής εργασία αυξήθηκε ειδικά μεταξύ των ατόμων με αναπηρία. Και η φτώχεια στην εργασία επηρεάζει επίσης τους νέους επαγγελματίες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, οι οποίοι συχνά πρέπει να αντιμετωπίσουν την ανεργία των νέων και τους χαμηλούς μισθούς.
NEWSROOM | 12/07/2021 06:00 "Η ασθένεια του εργαζόμενου, δεν μπορεί να αποτελέσει νόμιμη λόγο απόλυσης".
NEWSROOM | 16/06/2021 06:00
Σκηνές από …ταινία εκτυλίχθηκαν χθες στα δικαστήρια της Ευελπίδων στην εκδίκαση ασφαλιστικών μέτρων για τις πολύπαθες συμβασιούχους καθαρίστριες του ΥΠΟΟΙΚ- Αιτήσεις αυτοεξαίρεσης του δικαστή, καταγγελίες μεροληψίας και σκηνές ροκ…
NEWSROOM | 09/06/2021 16:27
Ο δικηγόρος- εργατολόγος Γιάννης Καρούζος και η δικηγόρος- δημοσιολόγος Μαριάννα Κατσιάδα, απαντούν στο dikastiko.gr για το θέμα των ημερών: Υποχρεωτικός εμβολιασμός ή όχι και ποιό το νομικό πλαίσιο έκδοσης της απόφασης.
NEWSROOM | 20/05/2021 15:45 Ο εργοδότης θα πρέπει να αποδείξει ότι η απόλυση είναι έγκυρη, πλέον οφείλει να αποδείξει ότι δεν απέλυσε τον εργαζόμενο για τους λόγους που υποστηρίζει ο τελευταίος αλλά για κάποιον άλλο (νόμιμο) λόγο και ποιον
NEWSROOM | 19/05/2021 06:01
Πρόκειται για την δεύτερη περίπτωση εργαζόμενης σε οίκο ευγηρίας που απολύεται διότι δεν εμβολιάστηκε. Είχε προηγηθεί η απόλυση εργαζόμενου στην Ηλεία - Τι λέει ο νόμος και τι απαντά η ίδια δια του δικηγόρου της
NEWSROOM | 25/03/2021 15:00
"Σύμφωνα με τα όσα ισχύουν στο εργατικό δίκαιο, η κανονική άδεια του εργαζόμενου πρέπει να χορηγηθεί έως 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, ακόμη κι αν αυτός δεν τη ζήτησε. Διαφορετικά ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει στον εργαζόμενο τις αποδοχές άδειας αυξημένες κατά 100%" τονίζει ο Γιάννης Καρούζος.
NEWSROOM | 14/12/2020 07:00
Οι υπεύθυνοι της εταιρείας απεκδύονταν κάθε ευθύνης τους για τυχόν οικονομικές ατασθαλίες που θα προέκυπταν από τον φορολογικό έλεγχο και μετέθεταν στους υπαλλήλους το βάρος να ενεργήσουν όσα κρίνονταν αναγκαία, ακόμη και αν ήταν αντίθετα στη φορολογική νομοθεσία
NEWSROOM | 11/11/2020 06:00
Σε γενικευμένη χρήση περνά εκ νέου το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας καθώς επανέρχεται για τον Νοέμβριο στο προσκήνιο, σύμφωνα και με την ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομικών, η διευρυμένη λίστα πληττόμενων ΚΑΔ του περασμένου Απριλίου.
NEWSROOM | 03/11/2020 05:59 Ο αποκλειστικός σκοπός της εξεταζόμενης επεξεργασίας είναι η παροχή σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης με χρήση μέσων τεχνολογίας σε μαθητές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που δεν δύνανται να παρακολουθήσουν δια ζώσης την εκπαιδευτική διαδικασία
NEWSROOM | 22/10/2020 06:03
Μια νέα διάσταση στην ερμηνεία του εργατικού δικαίου και την προστασία των εργαζομένων, θέτει απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, η οποία αποδίδει ευθύνη στον εργοδότη για πρόκληση υπέρμετρου εργασιακού stress στον εργαζόμενο. Η ρηξικέλευθη αυτή απόφαση κρίνει ότι στο πλαίσιο εκπλήρωσης της υποχρέωσης πρόνοιας που βαρύνει τον εργοδότη, οφείλει να καθορίζει και να λαμβάνει όλα τα […]
NEWSROOM | 29/09/2020 14:30 Στην πρόσφατη με αριθμό 4/2020 Γνωμοδότησή της η Αρχή Προστασίας προσωπικών δεδομένων, διερεύνησε α) τη συμβατότητα της σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης στις σχολικές μονάδες της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με τις διατάξεις του ΓΚΠΔ και του ν. 4624/2019, β) κατά πόσον η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων που έλαβε χώρα από τα μέσα Μαρτίου 2020 μέχρι και τις […]
NEWSROOM | 22/09/2020 06:50 Του Γιάννη Κ. Καρούζου* Στο πλαίσιο της κρατικής προστασίας του θεσμού της οικογένειας, της μητρότητας και της παιδικής ηλικίας, πέραν της άδειας μητρότητας που κατοχυρώνει το άρθρο 52 του ΥΚ, προβλέπεται και η άδεια ανατροφής τέκνων ως διευκόλυνση των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, το άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα ορίζει ότι ο γονέας δημόσιος υπάλληλος δύναται […]
NEWSROOM | 07/09/2020 06:20 Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου- Δικηγόρου Οι διατάξεις που αφορούν στην ετήσια άδεια των εργαζομένων είναι δημοσίας τάξεως. Συνεπώς δεν επιτρέπεται η παραίτηση του εργαζόμενου από τις σχετικές αξιώσεις, ενώ απαγορεύεται και η απόλυσή του κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας. Η ετήσια άδεια χορηγείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη και σε κάθε περίπτωση εντός διμήνου […]
NEWSROOM | 13/07/2020 06:40 Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου- Δικηγόρου Μεγάλος προβληματισμός έχει δημιουργηθεί σχετικά με το ζήτημα του δημοσίου υπαλλήλου, ο οποίος υπέβαλλε την παραίτησή του, ευρισκόμενος σε πλάνη, ως προς την πλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησής του. Συγκεκριμένα το ερώτημα συνοψίζονταν: «ΜΠΟΡΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΝΑ ΑΝΑΚΑΛΕΣΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ, ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΥΠΕΒΑΛΕ ΘΕΩΡΩΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΥΝΑΤΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙ, ΑΝΑΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΣ ΜΕΤΑ […]
NEWSROOM | 22/06/2020 07:00 Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Οι εργαζόμενοι μισθωτοί που εντάσσονται σε κάποια από τις κατηγορίες των ευπαθών ομάδων, όπως διαμορφώνονται από το Υπουργείο Υγείας και τον ΕΟΔΥ, δικαιούνται να ειδοποιήσουν άμεσα τον εργοδότη τους, πληροφορώντας τον για την κατάσταση της υγείας τους, αλλά και για το γεγονός ότι θα απουσιάσουν από την εργασία τους. Στα πλαίσια […]
NEWSROOM | 29/05/2020 06:55 Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου* Αρχικά, η άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα χορηγείται μόνο κατόπιν κοινής συμφωνίας του εργαζομένου και του εργοδότη. Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να συμφωνήσει στη χορήγησή της, όπως αντίστοιχα δεν μπορεί να την επιβάλει μονομερώς. Η άρνηση του εργοδότη ελέγχεται υπό το πρίσμα της τυχόν κατάχρησης δικαιώματος. Αυτό σημαίνει ότι, […]
NEWSROOM | 27/05/2020 06:50
