Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τη νόμιμη αποζημίωση, για τον υπολογισμό της οποίας λαμβάνεται υπόψη ως προϋπηρεσία ο χρόνος από την πρόσληψη έως την προγενέστερη αζήμια απόλυση, και όχι ο μετέπειτα χρόνος έως την απαλλαγή.
Το Εφετείο επιβεβαίωσε απόφαση του Πρωτοδικείου και αποφάνθηκε, για πρώτη φορά μετά από χρόνια, πως η απόλυση του εργαζομένου στη διάρκεια κανονικής άδειας που μεταφέρθηκε σε συμφωνία με τον εργοδότη σε επόμενο έτος, είναι νόμιμη. Αναλύει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.
Σε προσφάτως δημοσιευθείσα απόφαση του (750/2022) το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης έκρινε ότι θα πρέπει να αποδεικνύεται ότι υπήρχε εμπάθεια ή απρεπής συμπεριφορά του εργοδότη προς τον εργαζόμενο.
Απόλυση δικαστή για διαφθορά. Μη εξέταση από τα εθνικά δικαστήρια ενδελεχώς των επιχειρημάτων περί μη γνησιότητας των αποδεικτικών στοιχείων. Παραβίαση δίκαιης δίκης
Χαρακτήρισε άκυρη την καταγγελία της σύμβασης. Δεν αποδείχθηκε πως η εργαζόμενη εκτελούσε πλημμελώς τα συμβατικά της καθήκοντα και ως εκ τούτου υφίστατο σπουδαίος λόγος για την απομάκρυνση από την εργασία.
Η δικαστική απόφαση κρίνει πως πρέπει να απορριφθεί η προσφυγή από τη στιγμή που δεν είχαν ενημερωθεί οι νόμιμοι εκπρόσωποι της εταιρείας για τη συνδικαλιστική προστασία - Σχολιάζει ο Γιάννης Καρούζος.
Η απόλυση κρίθηκε παράνομη, καθώς συνιστά δυσμενή μεταχείριση σε βάρος της απολυθείσας λόγω φύλου. Η καταγγελία της σύμβασης κρίθηκε αντίθεση στην ευρωπαϊκή και την ελληνική νομοθεσία.
"Για τους 12.000 επικουρικούς, που λήγουν οι συμβάσεις τους στις 31 Μαρτίου, θα κάνουμε ρύθμιση για παράταση των συμβάσεων μέχρι περίπου το τέλος του έτους" τόνισε ο Υπουργός Υγείας
Ο πρόεδρος της Διαρκούς Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής γράφει για την προτεινόμενη ρύθμιση, που θα λύσει το νομικό θέμα που προέκυψε με το ύψος των ποινών μετά την εφαρμογή του Ποινικού Κώδικα του 2019. Ελπίδα για τους κρατούμενες με παλιές ποινές να αποφυλακιστούν νωρίτερα, με βάση τον επιεικέστερο κώδικα του 2019.
Προσέφυγαν κατά των διατάξεων, βάσει των οποίων υποχρεώνονται να εμβολιαστούν κατά του κορονοΐού, αλλιώς τίθενται σε διαθεσιμότητα. Ζητάνε να κηρυχθεί αντισυνταγματικός ο νόμος.
Η ειδική προστασία που παρέχει ο ν. 1264/1982 στα συνδικαλιστικά στελέχη της διοίκησης των οργανώσεών τους δεν αίρεται στην περίπτωση συνδρομής των προϋποθέσεων του άρθρου 8 εδ. β΄ ν. 3198/1955 περί καταγγελίας λόγω συνδρομής των προϋποθέσεων λήψης πλήρους σύνταξης γήρατος (απόφαση Μον. Πρωτ. Αθηνών Αρείου Πάγου, Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου 2021, σ. 325).
Η εργαζόμενη αναγκάστηκε να υπογράψει πως εξοφλήθηκε πλήρως για να μπορεί να μπει στο ταμείο ανεργίας. Το δικαστήριο έκρινε πως τα χρήματα της οφείλονται και πως δεν έχει ισχύ η απόδειξη όταν είναι αποτέλεσμα φόβου
Εάν στον κανονισμό εργασίας προβλέπονται πειθαρχικά παραπτώματα και αντίστοιχες πειθαρχικές ποινές, τότε ναι μεν ο εργοδότης δεν υποχρεούται να επιλέξει αντί της καταγγελίας την επιβολή πειθαρχικής ποινής, λόγω της διαφορετικής λειτουργίας τους, πλην όμως η προσφυγή στην καταγγελία ελέγχεται δικαστικά
Η διάκριση του μισθωτού ως εργάτη ή υπαλλήλου εξαρτάται από το είδος της παρεχόμενης εργασίας και όχι από τον περιεχόμενο στη σύμβαση χαρακτηρισμό ή τον τρόπο αμοιβής.
Πρόκειται για την δεύτερη περίπτωση εργαζόμενης σε οίκο ευγηρίας που απολύεται διότι δεν εμβολιάστηκε. Είχε προηγηθεί η απόλυση εργαζόμενου στην Ηλεία - Τι λέει ο νόμος και τι απαντά η ίδια δια του δικηγόρου της
Πρόκειται για εργαζόμενο στο γηροκομείο της Μητρόπολης Ηλείας που απολύθηκε επειδή αρνήθηκε να εμβολιαστεί. Η υπόθεση έχει βασικά ηθικά χαρακτηριστικά καθώς στο χώρο φιλοξενούνται ηλικιωμένοι, αλλά , όπως εξηγεί ο εργατολόγος, έχει μεγάλες νομικές προεκτάσεις.
Το ΝΠΔΔ του Δημοσίου αρνήθηκε να ανανεώσει τη σύμβασή της, παρ’ ότι σε άλλους συναδέλφους της με την ίδια προϋπηρεσία ανανεώθηκε. Εργαζόταν επί 5 χρόνια στον ίδιο φορέα.
Οι υπεύθυνοι της εταιρείας απεκδύονταν κάθε ευθύνης τους για τυχόν οικονομικές ατασθαλίες που θα προέκυπταν από τον φορολογικό έλεγχο και μετέθεταν στους υπαλλήλους το βάρος να ενεργήσουν όσα κρίνονταν αναγκαία, ακόμη και αν ήταν αντίθετα στη φορολογική νομοθεσία
"Η συγκεκριμένη απόλυση, που κάποιος δεν πήγε δουλειά και μάλιστα για λόγους ατομικής ευθύνης, είναι μια καταχρηστική απόλυση. Την καταχρηστικότητα θα την κρίνουν τα δικαστήρια" τόνισε ο εργατολόγος, Κωνσταντίνος Τσουκαλάς.
Ο πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ κακολόγησε για μια ακόμη φορά τον κορυφαίο λοιμωξιολόγο Άντονι Φάουτσι αποκαλώντας τον «καταστροφή», ενώ επιδίωξε να διαβεβαιώσει το επιτελείο του ότι μπορεί να κερδίσει τις εκλογές παρά την πτώση των ποσοστών του στις δημοσκοπήσεις.
Το άρθρο 14 παρ. 10 ν.1264/1982 απαριθμεί τους λόγους για τους οποίους, κατ’ εξαίρεση, επιτρέπεται η καταγγελία της σχέσης εργασίας των προστατευόμενων συνδικαλιστικών στελεχών, στους οποίους συγκαταλέγεται (περ. α΄) και η εξαπάτηση του εργοδότη κατά τη σύναψη της σύμβασης με τη χρήση ψεύτικων πιστοποιητικών ή βιβλιαρίων προκειμένου το συνδικαλιστικό στέλεχος να προσληφθεί ή να λάβει […]
Στην απόλυση του οδηγού ΚΤΕΛ που φέρεται να παρενόχλησε 16χρονη προχώρησε άμεσα ο Προέδρος του ΚΤΕΛ Χαλκιδικής Γιώργος Αρβανιτίδης Όπως δήλωσε ο Πρόεδρος του ΚΤΕΛ κ. Αρβανιτίδης στο blog metafores, “ο εργαζόμενος δεν είχε δώσει κανένα δικαίωμα με τη συμπεριφορά του μέχρι σήμερα, είναι οικογενειάρχης και με καλές συστάσεις, αλλά η καταγγελία είναι πολύ σοβαρή […]
Ο πρόεδρος της Λευκορωσίας Αλεξάντερ Λουκασένκο απείλησε το Σάββατο ότι θα κλείσει τα εργοστάσια, οι εργαζόμενοι των οποίων συμμετέχουν σε αντικυβερνητικές κινητοποιήσεις, μετέδωσε το ρωσικό πρακτορείο RIA. Ο Λουκασένκο άφησε επίσης να εννοηθεί ότι οι συγκεκριμένοι εργάτες θα απολυθούν. «Εάν ένα εργοστάσιο δεν λειτουργεί, τότε ας βάλουμε λουκέτο στην πύλη του από την Δευτέρα, ας […]