Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Η επανεκκίνηση της οικονομίας και η σταδιακή άρση της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων, δημιουργεί νέα δεδομένα στην απασχόληση και στις σχέσεις εργασίας. Επεκτείνεται η δυνατότητα χρήσης του μέτρου του προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας σε εργαζόμενους που επιστρέφουν στην εργασία τους, κατόπιν ανάκλησης της αναστολής της σύμβασής τους από τον εργοδότη-επιχείρηση που είτε […]
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Σύμφωνα με το άρθρο εικοστό πέμπτο της από 14-3-2020 ΠΝΠ, για το χρονικό διάστημα ισχύος των έκτακτων μέτρων αποφυγής της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, υπάλληλοι, που απασχολούνται σε δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και 5 νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου […]
Α. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΑΝΕΣΤΕΙΛΑΝ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΑΣΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ. · Η αναστολή της σύμβασης εργασίας σηματοδοτεί απαλλαγή του εργαζομένου και του εργοδότη από τις κύριες υποχρεώσεις, που απορρέουν από τη σύμβαση εργασίας τους. Επομένως, ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να παρέχει εργασία, ο εργοδότης δεν υποχρεούται σε καταβολή μισθού. · Καθολική απαγόρευση απολύσεων από […]
Σήμερα στις 19:30 θα μεταδοθεί από το fb , κάνοντας like στην πλατφόρμα Dikigorosergatologos , ο σχολιασμός – ανάλυση των νέων εργασιακών μέτρων από τους Καθηγητή Γ .Λεβέντη και Εργατολόγο Γ. Καρούζο.
Του Γιάννη Καρούζου* Το εργατικό δίκαιο πλάθεται, προσαρμόζεται και αναδιαμορφώνεται πάντοτε σύμφωνα με την προστασία και την θωράκιση του ασθενέστερου μέρους, δηλαδή των εργαζομένων. Πρόκειται για αξιωματική αρχή πάνω στην οποία έχει σφηρυλατηθεί όλο το οικοδόμημα του εργατικού δικαίου εδώ και δύο περίπου αιώνες. Πράγματι, η κρατική ρυθμιστική παρέμβαση στην οργάνωση της εργασιακής σχέσης εμφανίστηκε […]
1) ΟΤΑΝ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΛΕΙΝΕΙ, ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΜΕΝΕΙ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ; Σύμφωνα με την από 12-03-2020 δημοσιευμένη ΠΝΠ, όταν μια δημόσια υπηρεσία κλείσει , ως προληπτικό μέτρο αποφυγής μετάδοσης κορωνοιού, δύναται να καθοριστεί από τον οικείο Υπουργό ή από το αρμόδιο για διοίκηση της υπηρεσίας όργανο, ποιοι υπάλληλοι θα προσέρχονται κανονικά στην υπηρεσία. Η […]
Ι. Διαχρονικά, στο εργατικό δίκαιο, υφίσταται ένα ευρύ πλέγμα ρυθμίσεων, αναφορικά με τη λήψη μέτρων, από τον εργοδότη προς προστασία της ζωής, της υγείας και της ασφάλειας του εργαζόμενου, ο οποίος παρέχει την εργασία του στη σφαίρα εξουσίας και επιρροής του εργοδότη, υποκείμενος σε δυνητικές καταστάσεις κινδύνου που δεν είναι πάντα σε θέση να επηρεάσει. […]
Από την έκδοση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου για την άδεια ειδικού σκοπού και τη μέχρι σήμερα εφαρμογή της έχουν προκύψει ζητήματα, που χρήζουν άμεσης ρύθμισης, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η χορήγησή της στους δικαιούχους. Μελετήσαμε και εντοπίζουμε τα παρακάτω: 1) ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΥΡΩΣΕΩΝ . Συγκεκριμένα, στην ΠΝΠ δεν προβλέπεται κανένα πρόστιμο διοικητικής ή ποινικής φύσεως […]
Τα νέα μέτρα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα χτες (14.3.2020) και σήμερα (15.3.2020) (Εγκ. οικ. 12339/404/12.3.2010 Υπ. Εργασίας και ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ 14.3.2020) Α. Σύστημα εξ΄ αποστάσεως εργασίας- τηλεργασία Έχει δικαίωμα ο εργοδότης να επιβάλει μονομερώς σύστημα τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα; Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι […]
1. Για μονογονεϊκή οικογένεια ισχύει η ειδική άδεια ή και κάτι επιπλέον; Ισχύει η άδεια ειδικού σκοπού ή η μείωση ωραρίου κατά 25% με πλήρης αποδοχές, εάν είστε δημόσιος υπάλληλος. 2. Αν ο σύζυγος είναι ελεύθερος επαγγελματίας και εγώ δημόσιος υπάλληλος, δικαιούμαι άδεια ειδικού σκοπού Βεβαίως δικαιούστε, με την προϋπόθεση όμως ότι θα προσκομίσετε δικαιολογητικά […]
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Με την εκδοθείσα Υπουργική Απόφαση ρυθμίζεται εκ νέου το ζήτημα της κατηγοριοποίησης των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας και αντίστοιχα του καθορισμού του ύψους των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές του ΣΕΠΕ σε περίπτωση διαπίστωσης των παραβάσεων. Πιο συγκεκριμένα, κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων […]
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Υπεγράφη από τις αρμόδιες συνδικαλιστικές οργανώσεις η εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας του 2020, με την οποία κατ’ ουσία επεκτείνεται η ισχύς της εθνικής συλλογικής σύμβασης του έτους 2018, μέχρι τις 31.12.2020. Να σημειωθεί ότι, η ισχύς της ΕΓΣΣΕ του 2018 έχει ήδη επεκταθεί με την ΕΓΣΣΕ του 2019, έως τις 31.12.2019. […]
Η άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη, χωρίς την τήρηση των νομίμων προϋποθέσεων συνεπάγεται ακυρότητα της καταγγελίας. Έλλειψη νομίμων προϋποθέσεων υπάρχει σε τρεις περιπτώσεις: α. μη καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης και χορήγηση εγγράφου καταγγελίας, β. καταγγελία που γίνεται κατά κατάχρηση δικαιώματος, γ. καταγγελία που αντίκειται σε ειδικές […]
Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που αφορά τις τριετίες, μετά τη συζήτηση χθες στο ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο της προσφυγής του ΣΕΒ κατά της εγκυκλίου της τέως υπουργού Εργασίας Εφης Αχτσιόγλου. Με την εν λόγω, προβλέφθηκε αύξηση 11% στον κατώτατο μισθό όσων είχαν κατοχυρώσει επίδομα τριετίας το 2012. Τι θα […]
Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου Η ανάκριση αποσκοπεί στην διαλεύκανση του πραγματικού ορισμένης υποθέσεως, στην εξακρίβωση των συνιστούντων την αντικειμενική υπόσταση του πειθαρχικού αδικήματος πραγματικών περιστατικών και των συνθηκών υπό τις οποίες αυτό τελέσθηκε, καθώς και στην ανεύρεση του βαθμού της ενοχής του εγκαλουμένου υπαλλήλου. Εκ τούτων παρέπεται ότι η πειθαρχική ανάκριση αποτελεί το ουσιαστικότερο τμήμα […]
Του Εργατολόγου, Γιάννη Καρούζου Η πρόσβαση από τον εργοδότη σε αποθηκευμένα προσωπικά δεδομένα στον υπολογιστή του εργαζομένου συνιστά επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την έννοια του άρθρου 2 περ. δ’ Ν. 2472/1997 (βλ. ΑΠ∆ΠΧ 61/2004). Προκειμένου να είναι νόμιμη η ανωτέρω επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τον εργοδότη πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις εφαρμογής των […]
Μόλις 2,5 μήνες μετά την ομόφωνη καταδίκη του Ιωάννη Καρούζου και της Ρεβέκκας Σκαφτούρα σε 16 και 14 χρόνια κάθειρξης αντίστοιχα, για το αποκαλούμενο «Καρούζος gate», το άλλοτε αγαπημένο ζευγάρι βρέθηκε αντιμέτωπο στα δικαστήρια.
