Δευτέρα 25 Νοεμβρίου 2024

Εργαζόμενοι

Γιάννης Καρούζος: Το… κοντέρ του κατώτατου, οι εξαφανισμένες αυξήσεις του 2022 και οι πληγές του πληθωρισμού

Γιάννης Καρούζος: Το… κοντέρ του κατώτατου, οι εξαφανισμένες αυξήσεις του 2022 και οι πληγές του πληθωρισμού

«Για το σύνολο της οικονομίας η μείωση των πραγματικών μισθών εκτιμάται σε -7,7% και διακλαδικά κυμαίνεται από -6,0% στη μεταποίηση έως και -8,9% για τις τέχνες και λοιπές υπηρεσίες».

Γιάννης Μαντζουράνης: 4ημερη εβδομαδιαία εργασία – Τι πρέπει να γίνει για να είναι προς όφελος των εργαζομένων

Γιάννης Μαντζουράνης: 4ημερη εβδομαδιαία εργασία – Τι πρέπει να γίνει για να είναι προς όφελος των εργαζομένων

Το πείραμα της 4ήμερης εβδομάδας εργασίας συχνά αποτελεί προϊόν εργοδοτικής πρωτοβουλίας, που συνδυάζεται με μειώσεις αποδοχών και έτσι αποβαίνει σε βάρος των εργαζομένων

Γιάννης Καρούζος: Ποιες πληγές πρέπει να κλείσει η αύξηση του κατώτατου μισθού

Γιάννης Καρούζος: Ποιες πληγές πρέπει να κλείσει η αύξηση του κατώτατου μισθού

Μηδένισε ο πληθωρισμός το… κοντέρ από τις δύο προηγούμενες αυξήσεις, καθώς οι πραγματικές αμοιβές έχουν επιστρέψει στα επίπεδα του 2021. Το επίπεδο των μισθών στην Ελλάδα και η κρίσιμη απόφαση.

Μαριάννα Κατσιάδα Καρούζου: Μπορεί ο εργοδότης να χρησιμοποιήσει δημοσιεύσεις εργαζόμενου από facebook;

Μαριάννα Κατσιάδα Καρούζου: Μπορεί ο εργοδότης να χρησιμοποιήσει δημοσιεύσεις εργαζόμενου από facebook;

Συχνό φαινόμενο στις εργατικές δίκες είναι ο εργοδότης να προσκομίζει εκτυπώσεις από τα κοινωνικά δίκτυα του εργαζομένου προκειμένου να ανταποδείξει τους ισχυρισμούς του.

Μαριάννα Κατσιάδα-Καρούζου: Παρενόχληση στο δημόσιο – Που και πως το καταγγέλλω;

Μαριάννα Κατσιάδα-Καρούζου: Παρενόχληση στο δημόσιο – Που και πως το καταγγέλλω;

Οι καταγγελίες υποβάλλονται με εμπιστευτικό πρωτόκολλο και τα αρμόδια όργανα αυτά υποχρεούνται αμέσως και το αργότερο εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών από την παραλαβή της καταγγελίας να εξετάσουν τη βασιμότητα των ισχυρισμών της καταγγελίας.

Απόφαση “ασπίδα” για εργαζόμενους: H ληστεία με τραυματισμό σε βάρος υπαλλήλου είναι εργατικό ατύχημα που γεννά αποζημίωση

Απόφαση “ασπίδα” για εργαζόμενους: H ληστεία με τραυματισμό σε βάρος υπαλλήλου είναι εργατικό ατύχημα που γεννά αποζημίωση

Η απόφαση που εξέδωσε ο Άρειος Πάγος προστατεύει τα δικαιώματα κυρίως εργαζομένων σε βενζινάδικα, μπαρ, delivery κλπ που πέφτουν λόγω ωραρίου πιο συχνά θύματα ληστών - Οι τραυματισμοί εργαζομένων από ληστές αποτελούν εργατικό ατύχημα και τους δίνουν το δικαίωμα για χρηματική ικανοποίηση από τον εργοδότη τους, λέει η απόφαση

Γιάννης Καρούζος: Η Ελλάδα και η φορολογική σφήνα – Το πρόβλημα του μη μισθολογικού κόστους

Γιάννης Καρούζος: Η Ελλάδα και η φορολογική σφήνα – Το πρόβλημα του μη μισθολογικού κόστους

Το μη μισθολογικό κόστος της μισθωτής εργασίας είναι στην Ελλάδα διαχρονικά σημαντικά υψηλότερο του ευρωπαϊκού μέσου όρου και ακόμα περισσότερο του μέσου όρου των χωρών του ΟΟΣΑ.

Πάτρα: Στέλεχος της Διοίκησης στο Νοσοκομείο “Άγιος Ανδρέας” έκανε “ντου” νύχτα και με… πιτζάμες

Πάτρα: Στέλεχος της Διοίκησης στο Νοσοκομείο “Άγιος Ανδρέας” έκανε “ντου” νύχτα και με… πιτζάμες

Οι εργαζόμενοι έχουν ενημερώσει τους συνδικαλιστές τους προκειμένου να υπάρξει επίσημη καταγγελία και να διερευνήσουν αν κάτι τέτοιο προβλέπεται από το καταστατικό λειτουργίας

Απόλυση για λόγους εκδίκησης και εχθρότητας

Απόλυση για λόγους εκδίκησης και εχθρότητας

Σε προσφάτως δημοσιευθείσα απόφαση του (750/2022) το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης έκρινε ότι θα πρέπει να αποδεικνύεται ότι υπήρχε εμπάθεια ή απρεπής συμπεριφορά του εργοδότη προς τον εργαζόμενο.

Οι παγίδες της εξοφλητικής απόδειξης – Τι πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και εργαζόμενοι

Οι παγίδες της εξοφλητικής απόδειξης – Τι πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και εργαζόμενοι

Η προσήκουσα καταβολή και εκπλήρωση της μισθολογικής υποχρέωσης του εργοδότη απέναντι στον εργαζόμενο προϋποθέτει και μια ορισμένη λογιστική αποτύπωση της συναλλαγής.

Παράνομη έκρινε το δικαστήριο την αυριανή απεργία των εργαζομένων του ΟΑΣΘ

Παράνομη έκρινε το δικαστήριο την αυριανή απεργία των εργαζομένων του ΟΑΣΘ

Η Δικαιοσύνη απεφάνθη για τις κινητοποιήσεις που είχαν εξαγγείλει οι εργαζόμενοι καθώς η διοίκηση του οργανισμού προσέφυγε στα δικαστήρια, ώστε αυτές να κηρυχθούν παράνομες και καταχρηστικές.

Α. Πελώνη: Εντός της ημέρας ανακοινώσεις για μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων – ΒΙΝΤΕΟ

Α. Πελώνη: Εντός της ημέρας ανακοινώσεις για μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων – ΒΙΝΤΕΟ

Επισήμανε πως αλλάζουν τα πρωτόκολλα και σε σχέση με τις καραντίνες με αποφάσεις του ευρωπαϊκού οργανισμού, ενώ στη χώρα μας, το σύστημα Υγείας πιέστηκε αλλά αντέχει.

Τι πρέπει να γνωρίζετε για το πρόγραμμα “Πρώτο Ένσημο”

Τι πρέπει να γνωρίζετε για το πρόγραμμα “Πρώτο Ένσημο”

Το 50% της επιδότησης ( 600€ στην πλήρη, 300€ στη μερική απασχόληση) καταβάλλεται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο νέο, σε έξι (6) ισόποσες μηνιαίες δόσεις, επιπλέον του μηνιαίου μισθού του και ανεξαρτήτως του ύψους αυτού.

Γιατί το ΣτΕ αργεί 2,5 χρόνια να αποφασίσει για τις 3ετίες των εργαζομένων: Κίνδυνος “ακύρωσης” της αύξησης του κατώτατου μισθού το 2022 – Αναλύει ο Γ. Καρούζος

Γιατί το ΣτΕ αργεί 2,5 χρόνια να αποφασίσει για τις 3ετίες των εργαζομένων: Κίνδυνος “ακύρωσης” της αύξησης του κατώτατου μισθού το 2022 – Αναλύει ο Γ. Καρούζος

Ως δαμόκλειος σπάθη αιωρείται πάνω από τους εργαζόμενους η απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας για το αίτημα του ΣΕΒ περί κατάργησης των 3ετιών. Η απόφαση του δικαστηρίου εκκρεμεί εδώ και 2,5 χρόνια!

Εργασία την ημέρα Κυριακή και το ζήτημα του ρεπό

Εργασία την ημέρα Κυριακή και το ζήτημα του ρεπό

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Β.Δ 748/1966, άρθρο 5 του Π.Δ 88/1999), σε όλους τους εργαζόμενους πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία συμπεριλαμβάνει κατά αρχήν την Κυριακή, ανάλογα με τις ισχύουσες για κάθε κατηγορία εργαζομένων διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και πρακτικές.