Υποστήριξε ότι δεν γνώριζε εργαζόμενό του που τραυματίστηκε σε εργατικό ατύχημα στη Σκιάθο το 2017 - Πώς εκτέθηκε από έγγραφο της Πολεμικής Αεροπορίας.
H συμμετοχή εργαζόμενου ως μέλους σε εφορευτική επιτροπή, κατόπιν κλήσης από δημόσια αρχή, αποτελεί εκτέλεση υποχρεωτικού εκ του νόμου καθήκοντος και επομένως συνιστά σπουδαίο λόγο αποχής από την εργασία κατά την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορία,
—Εργοδότρια εταιρεία με έδρα σε άλλο κράτος-μέλος. — Διεθνής δικαιοδοσία των ελληνικών δικαστηρίων όταν βρίσκεται στην ημεδαπή ο τόπος όπου ο εργαζόμενος εκτελεί ή εκτελούσε συνήθως την εργασία του. — Άκυρη η συμφωνία παρέκτασης αλλοδαπού δικαστηρίου όταν είναι προγενέστερη της διαφοράς. —Μετασυμβατικός καθορισμός του ελληνικού δικαίου ως εφαρμοστέου σιωπηρά, «εν επιδικία», όταν οι διάδικοι επικαλούνται […]
Η ειδική προστασία που παρέχει ο ν. 1264/1982 στα συνδικαλιστικά στελέχη της διοίκησης των οργανώσεών τους δεν αίρεται στην περίπτωση συνδρομής των προϋποθέσεων του άρθρου 8 εδ. β΄ ν. 3198/1955 περί καταγγελίας λόγω συνδρομής των προϋποθέσεων λήψης πλήρους σύνταξης γήρατος (απόφαση Μον. Πρωτ. Αθηνών Αρείου Πάγου, Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου 2021, σ. 325).
Με την εμφάνιση της ασθένειας covid 19 σε εργαζόμενους (στον ιδιωτικό τομέα), προκύπτουν σοβαρά ζητήματα, που αφορούν στη θεμελίωση δικαιωμάτων του ασθενούς εργαζόμενου, του εργοδότη, που τον υποδέχεται μετά την ανάρρωση από την ασθένεια, αλλά και την οργάνωση εργασίας.
Για απόφαση που θέτει φραγμό στην ασυδοσία των τραπεζών, που εξαναγκάζουν υπό την απειλή της απόλυσης δικηγόρους με «μπλοκάκι» να παρέχουν υπηρεσίες πλήρους απασχόλησης μιλάει ο ΔΣΑ. Πρόσθετη παρέμβαση υπερ του δικηγόρου από τον ΔΣΑ δια του πρόεδρου του, Δημ. Βερβεσού .
Πρόκειται για εργαζόμενο στο γηροκομείο της Μητρόπολης Ηλείας που απολύθηκε επειδή αρνήθηκε να εμβολιαστεί. Η υπόθεση έχει βασικά ηθικά χαρακτηριστικά καθώς στο χώρο φιλοξενούνται ηλικιωμένοι, αλλά , όπως εξηγεί ο εργατολόγος, έχει μεγάλες νομικές προεκτάσεις.
Η έλλειψη πιστοποιητικού υγείας ή η μη θεώρησή του επιφέρει ακυρότητα της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας των μισθωτών που απασχολούνται με την παρασκευή, προετοιμασία και συσκευασία των τροφίμων και ποτών για τη διάθεσή τους στην κατανάλωση ή παρέχουν υπηρεσίες προς το κοινό οι οποίες προϋποθέτουν ή συνεπάγονται άμεση επαφή με τον καταναλωτή των τροφίμων ή των ποτών ή με τον χρήστη των υπηρεσιών και έχει ως συνέπεια ότι ο εργαζόμενος τελεί σε απλή σχέση εργασίας με τον εργοδότη του.
Η επαγγελματική ελευθερία του εργαζομένου προστατεύεται έναντι όρων που δεν έχουν μεν το στίγμα της ανηθικότητας, πλην όμως χαρακτηρίζονται από μια δυσανάλογη κατανομή συμβατικών δικαιωμάτων και υποχρεώσεων οφειλόμενη στη δομική συμβατική ανισότητα των αντισυμβαλλομένων.
Ο εργοδότης που αρνείται τη χορήγηση της νόμιμης κατ’ έτος άδειας υποχρεούται, μόλις λήξει το έτος κατά το οποίο ο μισθωτός δικαιούται άδεια, να καταβάλει σ’ αυτόν τις αντίστοιχες αποδοχές των ημερών άδειας αυξημένες κατά 100%.
"Η συγκεκριμένη υπόθεση είναι νομικά ενδιαφέρουσα διότι με αυτήν κρίνονται μία σειρά από νομικά ζητήματα όπως το ποιες είναι οι προϋποθέσεις για να χαρακτηριστεί μία σύμβαση ως σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ή σύμβαση έργου, αλλά και ποιας χώρας το δίκαιο θα εφαρμοστεί προκειμένου να δοθεί σε αυτή τη σύμβαση ο ακριβής νομικός χαρακτηρισμός" λέει ο δικηγόρος Αγαμέμνων Τάτσης που εκπροσωπεί την Βοσνία - Εζεργοβίνη.
Σύμφωνα με το εδάφιο α΄ του άρθρου 8 του ν. 3198/1955, μισθωτοί που συνδέονται με σχέση εργασίας αόριστης διάρκειας και έχουν συμπληρώσει δεκαπενταετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή το προβλεπόμενο από τον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό όριο ηλικίας και, αν δεν προβλέπεται αυτό, το 65ο έτος της ηλικίας τους, αποχωρώντας από την εργασία τους με τη […]
Για φόρους και εισφορές προς το κράτος εργάζονται οι Έλληνες τις 178 από τις 365 ημέρες του χρόνου. Αυτό προκύπτει από την έρευνα «Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας» που διενήργησε για 6η χρονιά το Κέντρο Φιλελεύθερων Μελετών – Μάρκος Δραγούμης (ΚΕΦΙΜ). Σύμφωνα με το ΚΕΦΙΜ, η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας είναι η μέρα που οι Έλληνες φορολογούμενοι θα […]
Το δεύτερο κρούσμα Covid-19 στον δήμο Θεσσαλονίκης βρέθηκε σε υπάλληλο του τμήματος καυσίμων . Ο υπάλληλος εργάζεται στο χώρο του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων, σε απομακρυσμένη περιοχή από τις υπόλοιπες λειτουργίες του ΣΜΑ για λόγους ασφαλείας. Ο εργαζόμενος επικοινώνησε περίπου στις 8.00 χτες το βράδυ με τον προϊστάμενο της υπηρεσίας του, αναφέροντάς του πως παρουσιάζει ύποπτα […]
Με διάταξη, θεσμοθετούνται voucher έως 300 ευρώ ανά εργαζόμενο σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, με τη μορφή μπόνους. Έπειτα από εισήγηση του υπουργού Τουρισμού, Χάρη Θεοχάρη, το υπουργείο Οικονομικών φέρνει προς διαβούλευση και προς ψήφιση τη σχετική διάταξη, στο πλαίσιο του φορολογικού νομοσχεδίου. Οι επιχειρηματίες θα έχουν τη δυνατότητα να παρέχουν στους υπαλλήλους τους, εν […]
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης ανάγεται σε κανόνα δημοσίας τάξεως, που παρέχει απ’ ευθείας στον εργαζόμενο το δικαίωμα να αξιώσει, με αγωγή, από τον εργοδότη την οικειοθελή παροχή. Πρόκειται για αξίωση του ενάγοντος-εργαζομένου εκπληρώσεως της παροχής και όχι για αξίωση αποζημιώσεως. Έτσι, δεν απαιτείται πταίσμα του εναγόμενου εργοδότη και δεν τίθεται ζήτημα αιτιώδους συνάφειας. Την […]
Σύμβαση επιγραφόμενη ως «ανεξαρτήτων υπηρεσιών», αποτελούσα όμως αληθώς σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Περίπτωση εργαζομένης που απασχολείτο με συμβάσεις χαρακτηρισθείσες ως ανεξαρτήτων υπηρεσιών, η οποία άσκησε αγωγή με αίτημα να αναγνωριστεί ότι η σχέση που αληθώς την συνέδεε με την επιχείρηση όπου εργαζόταν ήταν αυτή της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, με τις εντεύθεν έννομες συνέπειες και αγωγικά αιτήματα. […]
Παρατείνεται, έως και τις 10 Απριλίου 2020, η προθεσμία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης εργοδοτών στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», που η επιχειρηματική δραστηριότητά τους ανεστάλη, με εντολή δημόσιας Αρχής, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Υπενθυμίζεται ότι η προθεσμία κανονικά έληγε σήμερα 31 Μαρτίου 2020 και έως τώρα έχουν κάνει αιτήματα 295.246 […]
Η υποβολή των δηλώσεων από τους εργοδότες στο σύστημα «Εργάνη», με την οποία θα λάβουν οι εργαζόμενοί τους την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ, θα μπορεί να γίνει από αύριο Τρίτη 24/3. Οι ψηφιακές υπεύθυνες δηλώσεις των εργοδοτών θα μπορούν να υποβάλλονται για μια εβδομάδα έως και την επόμενη Τρίτη 31 Μαρτίου. Οι μισθωτοί […]