Η Αρχή, με αφορμή καταγγελία, διερεύνησε τη νομιμότητα της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σε διακομιστή (server) της εταιρίας “ALLSEAS MARINE S.A.” καθώς και τη νομιμότητα πρόσβασης και ελέγχου διαγεγραμμένων e-mails ανώτερου στελέχους της διοίκησής της σε βάρος του οποίου υπήρχαν υπόνοιες ότι είχε προβεί σε παράνομες πράξεις σε βάρος των συμφερόντων της. Η Αρχή […]
Της Έλενας Στοφόρου* Από το σύνολο των νομικών διατάξεων που ρυθμίζουν το ζήτημα της μεταβολής του προσώπου του εργοδότη και κυρίως από το ΠΔ 178/2002 με το οποίο ενσωματώθηκε στο ελληνικό δίκαιο η Οδηγία 98/50/ΕΚ, προκύπτει ο κανόνας της αυτοδίκαιης μεταβίβασης των εργασιακών σχέσεων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης ή τμήματος αυτής. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι […]
Η χρησιμοποίηση από τον εργοδότη GPS σε επαγγελματικά αυτοκίνητα πρέπει να περιορίζεται αυστηρά στο ωράριο εργασίας! Ταυτόχρονα ο εργοδότης πρέπει να προβαίνει σε προηγούμενη ενημέρωση του εργαζόμενου όσον αφορά την παρακολούθηση του. Διαφορετικά παραβιάζεται η αρχή της νομιμότητας της συνάφειας καθώς η επεξεργασία των δεδομένων γίνεται εκτός του σκοπού για τα οποία έχει τοποθετηθεί το […]
Μια απόφαση που ουσιαστικά εμπλουτίζει την νομολογία και επισύρει βαριές ποινές για εργασιακά ζητήματα εξέδωσε ο Άρειος Πάγος, που επιδίκασε αποζημίωση 41.556 ευρώ σε εργαζόμενο ο οποίος απολύθηκε γιατί αρνήθηκε να υπογράψει εικονική απόλυση. Το Ανώτατο Πολιτικό Δικαστήριο απέρριψε τους ισχυρισμούς ότι η απόλυση έγινε για οικονομικοτεχνικούς λόγους (δηλαδή λόγω αναδιοργάνωσης της επιχείρησης κάτι που […]
Με μια φιλεργατική απόφασή του ο Άρειος Πάγος δικαίωσε απολυθέντα, επιδικάζοντάς του μάλιστα το ποσό των 41.556 ευρώ ως αποζημίωση, επιδόματα, κ.λπ. Οι αρεοπαγίτες του Β2 Εργατικού Τμήματος έκριναν ότι όταν αποδειχθεί ότι η απόλυση εργαζομένου γίνεται για εκδικητικούς λόγους από την εργοδοτική πλευρά και για λόγους εμπάθειας προς το πρόσωπο του εργαζόμενου, καθώς αρνήθηκε […]
Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να προσδιορίζει και να εξειδικεύει τα επιμέρους καθήκοντα του εργαζομένου λόγω του διευθυντικού του δικαιώματος. Εφόσον όμως πρόκειται για βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας, η οποία επιβάλλεται μονομερώς από τον εργοδότη, ο εργαζόμενος έχει ορισμένα δικαιώματα τα οποία μπορεί να ασκήσει εναλλακτικώς. Εάν επιθυμεί να παραμείνει στην εργασία […]
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη ως καταχρηστική όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν εξυπηρετούν τον σκοπό του δικαιώματος, όπως συμβαίνει στις περιπτώσεις που η καταγγελία οφείλεται σε εμπάθεια, μίσος ή έχθρα ή σε λόγους εκδίκησης συνεπεία προηγηθείσας νόμιμης αλλά μη αρεστής στον εργοδότη συμπεριφοράς του εργαζομένου, ή όταν γίνεται […]
Αν δεν τηρηθούν σωστά οι εν λόγω προϋποθέσεις, ο εργοδότης μπορεί να βρεθεί σε δικαστικές διαμάχες με τους εργαζομένους του, καθώς η επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας τεκμαίρεται καταχρηστική ή και μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Ο εργοδότης μπορεί να επιβάλλει μονομερώς εκ περιτροπής απασχόληση μόνο για ένα 9μηνο κάθε χρόνο και απαραιτήτως για […]
Του Εργατολόγου, Γιάννη Καρούζου Η πρόσβαση από τον εργοδότη σε αποθηκευμένα προσωπικά δεδομένα στον υπολογιστή του εργαζομένου συνιστά επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την έννοια του άρθρου 2 περ. δ’ Ν. 2472/1997 (βλ. ΑΠ∆ΠΧ 61/2004). Προκειμένου να είναι νόμιμη η ανωτέρω επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τον εργοδότη πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις εφαρμογής των […]
Η καταγγελία από τον εργοδότη σχέσεως εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου είναι έγκυρη εφόσον γίνει εγγράφως και καταβληθεί στον μισθωτό η νόμιμη αποζημίωση, η οποία πρέπει να καταβάλλεται ασχέτως από το λόγο που προκάλεσε την καταγγελία, εκτός από τις περιοριστικά αναγραφόμενες στον νόμο περιπτώσεις (υποβολή μηνύσεως για αξιόποινη πράξη, ανώτερη βία). Επομένως ο εργοδότης οφείλει την […]
Αν και συνήθως τα δικαστήρια δικαιώνουν προσφεύγοντες που έχουν υποστεί τραυματισμό εν ώρα εργασίας το Μονομελές Εφετείο Πατρών ακολούθησε “διαφορετικό” δρόμο. Με την υπ.αριθμόν 16/2019 απόφασή του απέρριψε αίτημα για χρηματική ικανοποίηση 500.000 ευρώ λόγω ηθικής βλάβης που όπως υποστήριξε υπέστη χειριστής πρέσας εξαιτίας του σοβαρού τραυματισμού του στα άνω άκρα μετά από αιφνίδια πτώση […]
Ένα απίστευτο περιστατικό συνέβη σε καφετέρια όταν ένας εργοδότης απείλησε με όπλο έναν εργαζόμενό του, σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, Στέλιος Βοργιάς. Το συμβάν, σύμφωνα πάντα με την καταγγελία, σημειώθηκε σε καφετέρια τουριστικής περιοχής του Ηρακλείου πριν από λίγες μέρες. Όλα ξεκίνησαν όταν κλιμάκιο του ΙΚΑ επισκέφτηκε την καφετέρια για […]
Τι υποστηρίζει το Σωματείο Καθαριστριών για την απώλεια της ζωής ενός άνδρα, ο οποίος εργαζόταν σε εξωτερικό χώρο, σε ημέρα με υψηλές θερμοκρασίες. Πηγή: ant1news.gr
Στο Συνήγορο Προστασίας του Πολίτη και στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) αναγκάστηκε να προσφύγει εργαζόμενος με αχονδροπλασία (κοινή μορφή νανισμού), μετά την άρνηση ξενοδοχειακής επιχείρησης να τον προσλάβει σε θέση υπαλλήλου υποδοχής, λόγω του ύψους του. Η επιχείρηση αφού εξέτασε το βιογραφικό σημείωμα του εργαζόμενου και διαπίστωσε ότι ανταποκρίνονταν σε όσα ζητούσε για την κάλυψη […]
Συνδικαλιστική δίωξη, σε βάρος δημοτικού υπαλλήλου, αντιπροέδρου Σωματείου, εκ μέρους της Δημοτικής Αρχής Αγ. Δημητρίου, καταγγέλλει το Σωματείο «ΗΡΑΚΛΗΣ», σύμφωνα με το epoli.gr. Το θέμα αφορά την έγγραφη καταγγελία του εν λόγω εργαζομένου – συνδικαλιστή και του Σωματείου «ΗΡΑΚΛΗΣ», περί ανεμβολίαστων εργαζομένων στην Υπ. Καθαριότητας του Δήμου Αγίου Δημητρίου. Το Σωματείο γνωστοποίησε το θέμα ήδη […]
H είδηση της απόλυσης ήρθε για το ναυτιλιακό επιθεωρητή φορτίων, αμέσως μόλις επέστρεψε στην εταιρεία όπου εργαζόταν, από την αναρρωτική άδεια που πήρε, λόγω της αιφνίδιας εισαγωγής του στο νοσοκομείο. Κατά τη διάρκεια της νοσηλείας του, διαγνώστηκε ότι όχι μόνο είναι θετικός στον ιό HIV αλλά και ότι νοσεί στο τελικό στάδιο της ασθένειας του […]
Πρότυπη δίκη, λόγω πλήθους αγωγών υπαλλήλων σε βάρος του δημοσίου (σε Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. και στους φορείς του Δημοσίου) για τη μη χορήγηση διαλείμματος ανά δίωρο, επειδή δουλεύουν μπροστά σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές, θα διεξαχθεί το Συμβούλιο της Επικρατείας. Οι υπάλληλοι ζητούν χρηματική αποζημίωση λόγω μη τήρησης των ελάχιστων προδιαγραφών ασφάλειας κατά την εργασία με οθόνες.
“Το Σύνταγμα (άρθρο 4 παρ. 2) προβλέπει ρητά την ισότητα μεταξύ των δυο φύλων (άνδρα και γυναίκα) και απαγορεύει τις υπέρ ή κατά του ενός ή του άλλου φύλου αυθαίρετες ευμενείς ή δυσμενείς νομοθετικές ή διοικητικές διακρίσεις στις εργασιακές και ασφαλιστικές σχέσεις” έκρινε ο Άρειος Πάγος και δικαίωσε τέσσερεις άνδρες υπαλλήλους του ΟΤΕ. Παράλληλα, οι […]
«Παράθυρο» για την πρόσβαση των εργοδοτών στους υπολογιστές των εργαζομένων ανοίγει με απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Η Αρχή επισημαίνει σε σχετική απόφασή της, πως η πρόσβαση από τον εργοδότη σε αποθηκευμένα προσωπικά δεδομένα εργαζομένων συνιστά επεξεργασία τους, η οποία -υπό προϋποθέσεις- μπορεί να είναι νόμιμη. Αναλυτικά, η Αρχή τονίζει πως ο εργοδότης […]
