Αποζημίωση απόλυσης σε περίπτωση μήνυσης για αξιόποινη πράξη του εργαζομένου
Η περίπτωση υποβολής μήνυσης κατά του εργαζόμενου για αξιόποινη πράξη, η οποία διαπράχθηκε κατά την άσκηση της υπηρεσίας του και απαγγέλθηκε κατηγορία για αδίκημα τουλάχιστον πλημμελούς χαρακτήρα, έχει απασχολήσει ουκ ολίγες φορές τους εργοδότες, ως προς τη συνέχεια της επαγγελματικής σχέσης ή μη. Σύμφωνα δε με το άρθρο 5 του Ν. 2112/1920, ο εργοδότης δύναται να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, χωρίς να τηρήσει οποιαδήποτε προθεσμία και χωρίς προειδοποίηση, κατόπιν υποβληθείσας μήνυσης κατά του εργαζομένου του.
NEWSROOM | 20/12/2023 07:00
