Καινοτόμες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, όπως αυτές που εισήχθησαν κατά τη διάρκεια της κρίσης COVID-19, μπορούν να αποφέρουν οφέλη για την οικονομία, τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένης της μεγαλύτερης παραγωγικότητας και της καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Τα κράτη - μέλη που θα κυρώσουν τη Σύμβαση –ανάμεσα τους και η Ελλάδα- δεσμεύονται να υιοθετήσουν μία συνολική πολιτική για την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.
Περίπου 1,6 δισεκ. εργαζόμενοι στην ανεπίσημη οικονομία, που αντιστοιχούν περίπου στο ήμισυ του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού, κινδυνεύουν άμεσα να χάσουν τα προς το ζην λόγω της πανδημίας της νόσου Covid-19, όπως ανακοίνωσε σήμερα η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO). Στην τελευταία του έκθεση, ο οργανισμός αυτός των Ηνωμένων Εθνών αύξησε σημαντικά την πρόβλεψη για τον καταστροφικό […]