Παρασκευή 22 Νοεμβρίου 2024

υπερεργασία

Μόνο δυνάμει συμφωνίας είναι επιτρεπτός ο συμψηφισμός με τις υπέρτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές των προσαυξήσεων για υπερεργασία και αργίες

Μόνο δυνάμει συμφωνίας είναι επιτρεπτός ο συμψηφισμός με τις υπέρτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές των προσαυξήσεων για υπερεργασία και αργίες

Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 2 και 2 παρ. 2 της Κ.Υ.Α. 25825/1951, οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις για παροχή εργασίας κατά τις ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης, τις Κυριακές ή αργίες και κατά τη διάρκεια της νύκτας δεν συμψηφίζονται προς τις καταβαλλόμενες αποδοχές που είναι ενδεχομένως ανώτερες των νόμιμων ελαχίστων ορίων μισθών και ημερομισθίων.

NEWSROOM | 11/01/2024 12:46
Χριστόφορος Σεβαστίδης: Οι νέες αλλαγές στα εργασιακά ενταγμένες στη λογική των αντιμεταρρυθμίσεων του ευρωπαϊκού εργατικού δικαίου

Χριστόφορος Σεβαστίδης: Οι νέες αλλαγές στα εργασιακά ενταγμένες στη λογική των αντιμεταρρυθμίσεων του ευρωπαϊκού εργατικού δικαίου

Ι. Η ιστορία ρύθμισης της εργάσιμης ημέρας όπως και του ύψους της εργατικής αμοιβής κρύβει μέσα τους μακραίωνους αγώνες μεταξύ των κατόχων των μέσων παραγωγής και των εργατών. Το αίτημα για το 8ωρο, που γεννήθηκε για πρώτη φορά μετά τον Αμερικανικό εμφύλιο πόλεμο, απαιτήθηκε ανοιχτά και μαζικά στην απεργία της Πρωτομαγιάς του 1886, όταν οι […]

NEWSROOM | 12/05/2021 09:41
Πρόσθετη εργασία, υπερεργασία και υπερωρία

Πρόσθετη εργασία, υπερεργασία και υπερωρία

Η πρόσθετη αμοιβή δεν οφείλεται αν έχει συμφωνηθεί μεταξύ μισθωτού και εργοδότη, ρητά ή σιωπηρά, είτε κατά τη σύναψη της σύμβασης εργασίας είτε μεταγενέστερα, να παρέχει ο μισθωτός την πρόσθετη εργασία χωρίς αμοιβή ή η τελευταία να καλύπτεται από τον μισθό της κύριας απασχόλησής του.

NEWSROOM | 08/01/2021 05:59